Совмещение и совместительство

[Inka]

Сообщение от Мотя

А у сотрудников есть основное место работы? Или как?

Сообщение от Ksusha00

сотрудников из отдела продаж

Если они работают в отделе, значит и место у них там есть, я так полагаю...

[Мотя]

Понятно: есть два сотрудника и они будут работать по совместительству...

[Ksusha00]

Мотя

А у сотрудников есть основное место работы? Или как?

Да у сотдрудников есть основное место работы.

Понятно: есть два сотрудника и они будут работать по совместительству...

Да верно

Скажите приказ я должна делать в кадрових приказах??

[Inka]

Сообщение от Ksusha00

Скажите приказ я должна делать в кадрових приказах??

Это такой же прием на работу, как и любой другой. Конечно, в кадровых.

[tank.76]

Здравствуйте! Помогите советом. Фирма, в штатном количестве 30 человек, берет на работу по совместительству инженера по охране труда. На основном месте работы он работает на полной ставке (8часов).
Вопрос 1. Можно ли оформить работника с такой должностью по совместительству на 0,1 ставки? (в штате 30 человек)
Вопрос 2. Должны ли фирмой начисляться сверхурочные данному сотруднику (т.к. по основному месту работы "восьмерка" ) ?
и Вопрос 3. Надо ли требовать спаравку с односного места работы, для того, чтобы учесть лимит рабочего времени.
Жду мнения профессионалов. Спасибо огромное за внимание!

[Шутюр баад]

1. Да!
2. Нет. У Вас он работает на 0.1 ставки - помните))
3. Нет. Законодательного права не имеете требовать неположенные документы при приеме на работу.

[tank.76]

Спасибо за четкий ответ, но... мнения наших юристов разделяются (по поводу сверхурочных на совместителей), хотелось бы аргументы.
Здесь стоит вопрос не только с этой должностью (на 0,1 ставку), но и вообще, т.е. можем ли мы брать людей по совместительству на полную ставку и не платить сверхурочных. Могут ли на совместителя стоять в табеле "восьмерки" сразу на нескольких предприятиях?
Говорят щас очень строгие проверки.

[Шутюр баад]

нет.никаких сверхурочных.
нет.
У Ваших юристов в головах смешиваются термины: совмещение и совместительство. Как только они это поймут, разруха тут же пройдёт.

[Mardge]

Сообщение от tank.76

можем ли мы брать людей по совместительству на полную ставку и не платить сверхурочных.

Не понимаю, как связаны эти два факта: совместительство и сверхурочные... Если у вас не гос.предприятие - совместитель может работать полный день, но о каких сверхурочных вы говорите - Он будет работать больше, чем 8 часов в день, т.е. вы будете его привлекать к сверхурочным работам по всем правилам статьи 62 КЗоТ?

Сообщение от tank.76

Могут ли на совместителя стоять в табеле "восьмерки" сразу на нескольких предприятиях?

Здесь важно правильно сформулировать вопрос: не "могут ли стоять 8-ки", а "может ли совместитель работать по 8 часов в день на нескольких предприятиях". Теоретически - может, никаких ограничений (для сотрудников не государственных предприятий) не установлено. Практически - больше 2-х таких работ человек совмещать не может. И даже две таких работы - под большим вопросом.
Ваша ответственность - это не рисовать с потолка человеку циферки в табеле, и не устанавливать заведомо невыполняемый график работы. Т.е., если вы приняли на работу на полное время, 5 дней в неделю с 9 до 18 с перерывом на обед 1 час, то именно так человек и должен работать, а вы со спокойной душой можете ставить в табеле 8-ки. А что и как ему ставят на других предприятиях - не ваша забота.

[Ирина Ок]

Кто подскажет!как правильно трактовать и оформить: заместитель главного врача по лечебной работе может совмещать работу по лечебной специальности в пределах до 0,25 ставки в свое рабочее время?Или верно совмещение 25%: врачам -руководителям учреждений здравоохранения и их заместителям разрешается вести в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени (совмещение) по основной должности с оплатой в размере до 25 процентов должностного оклада врача соответствующей специальности. Какие нормативные документы?