СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
17.05.2012, 15:20 | #331 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.02.2012
Сообщений: 92
Вы сказали Спасибо: 149
Поблагодарили 35 раз(а) в 20 сообщениях
|
подразделение бухгалтерия-склад. оператор 1С (внесение заявок в программу).
по факту такой должности в классификаторе нет. самое близкое-оператор компьютерного набора. но функционал должен быть как у оператора 1С. |
17.05.2012, 16:38 | #332 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Попробуйте вот эту "примерить" ...или поменяйте там чего, под себя. Вам виднее, что должно быть.
А вообще, на просторах инета их много Цитата:
Последний раз редактировалось Befis; 17.05.2012 в 19:24. Причина: Очепятки подправила ))) |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение: | Мотя (17.05.2012) |
17.05.2012, 18:48 | #333 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.02.2012
Сообщений: 92
Вы сказали Спасибо: 149
Поблагодарили 35 раз(а) в 20 сообщениях
|
спасибо огромное! очень признательна!
|
05.07.2012, 15:51 | #334 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.09.2011
Адрес: Крым, Симферополь
Сообщений: 128
Вы сказали Спасибо: 272
Поблагодарили 49 раз(а) в 27 сообщениях
|
У меня сложная ситуация, подскажите, пожалуйста.
У нас 5 стороже, одного из них назначили старшим. Обязали меня сделать ДИ. Я сделала, но.... нужно же его оформить приказом, правильно? А как сформулировать не знаю. И, доплаты за это ему не будет, и в ШР такой должности не будет ("старший сторож") может приказ сделать не кадровый, а основной? Или распоряжение. Как грамотно, подскажите? |
06.07.2012, 00:02 | #335 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Asatan, я перенесла Ваш вопрос сюда. Почитайте тему, если после прочтения возникнут вопросы задавайте...
|
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение: | Asatan (06.07.2012) |
22.08.2012, 17:24 | #336 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.05.2012
Сообщений: 20
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
доброго времени суток. поделитесь опытом, пожалуйста! В связи с регистрацией баз персональных данных, введением соответствующих порядков и тп - вносим изменения в ДИ:
дополняем пунктами типа: 1)дотримуватись норм закону такогото; 2)нерозголошувати...; 3)здійснювати обробку перс. даних у базі песональних даних "работники"(например)в області роботи з інформацією, що стала відома в процесі діяльності... потом наткнулась на статью в Кадровике Украини(№6,2012) - что необходимо четко перечислять действия, связанніе с ПД, кот. имеет право делать работник...так вот вопрос, нельзя ли ограничиться пунктом 3)(см выше)? кто как делает? с перс.данными имеют дело много сотрудников - всем детально прописывать что и как и для чего? |
22.08.2012, 17:35 | #337 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Вам - сюда:
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=10635
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | annpol (23.08.2012) |
12.10.2012, 12:23 | #338 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.05.2008
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, якщо голова правління є головою громадської організації, який на громадських засадах здійснює поточне керівництво організацією, звіт 5-пн подавати не треба? Дякую.
|
14.11.2012, 11:23 | #339 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.11.2012
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 12 раз(а) в 5 сообщениях
|
Доброго ранку!
Є проблемка: на підприємтсві, де працюю введено таку посаду, як організатор з персоналу. А посадову інструкцію знайти не можу, хоча б для прикладу. Що порадите? |
14.11.2012, 11:27 | #340 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
а функционал какой??
|