|  |   СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ |  | 
|  | 
| 
 | ||||||||
| Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики | 
|  | 
|  | Опции темы | 
|  29.01.2015, 17:28 | #332 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 21.08.2008 Адрес: Киев 
					Сообщений: 2,988
				 Вы сказали Спасибо: 1,869 
		
			
				Поблагодарили 4,263 раз(а) в 2,089 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Нате и мои 5 копеек)) Можно на листе с двух сторон напечатать табличку об отпусках, чтобы бумагу экономней использовать. 
				__________________ «Я подумаю об этом завтра….» | 
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: |  ЛЕНОЧКА (29.01.2015) | 
|  29.01.2015, 17:48 | #333 | 
| Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 24.02.2009 Адрес: Украина, Днепропетровск 
					Сообщений: 323
				 Вы сказали Спасибо: 482 
		
			
				Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Спасибо ВСЕМ!!! Я вклеивала табличку, но думала, что это как-то не совсем корректно  Тем более что это не только я практикую, а оказывается это самый удобный вариант, в том плане, что не нужно каждый раз заполнять новую карточку   
				__________________ Кто мудр, тот и добр. | 
|   |   | 
|  29.01.2015, 17:57 | #334 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 21.08.2008 Адрес: Киев 
					Сообщений: 2,988
				 Вы сказали Спасибо: 1,869 
		
			
				Поблагодарили 4,263 раз(а) в 2,089 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Меня волнует вопрос, где человек должен расписываться при увольнении, когда много карточек заводить? До меня, на людей заводилось по 5 карточек, на самой первой все переводы, а на самой последней расписался об увольнении. В итоге, ознакомился со своими отпусками, а не с записями в ТК. 
				__________________ «Я подумаю об этом завтра….» | 
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: |  ЛЕНОЧКА (30.01.2015) | 
|  29.01.2015, 21:31 | #335 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 03.11.2011 Адрес: Київ 
					Сообщений: 2,440
				 Вы сказали Спасибо: 1,922 
		
			
				Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Когда работника ознакамливают с записями о приеме и переводах, он ставит подпись напротив каждой записи. И иногда они тоже переходят на вторую страницу) При увольнении, мне кажется, лучше ставить подпись на "главной" карточке, особенно, если на последующих одни только отпуска.
		 | 
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение: |  ЛЕНОЧКА (30.01.2015) | 
|  30.01.2015, 00:10 | #336 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 21.08.2008 Адрес: Киев 
					Сообщений: 2,988
				 Вы сказали Спасибо: 1,869 
		
			
				Поблагодарили 4,263 раз(а) в 2,089 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Всеравно, 5 карточек, подпись на последней, заполненной наполовину(
		 
				__________________ «Я подумаю об этом завтра….» | 
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: |  ЛЕНОЧКА (30.01.2015) | 
|  30.01.2015, 11:27 | #338 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 21.08.2008 Адрес: Киев 
					Сообщений: 2,988
				 Вы сказали Спасибо: 1,869 
		
			
				Поблагодарили 4,263 раз(а) в 2,089 сообщениях
			
		
	 |   
			
			А то, что не все хотят, расписываться 5 раз, при 1 увольнении.
		 
				__________________ «Я подумаю об этом завтра….» | 
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: |  ЛЕНОЧКА (30.01.2015) | 
|  30.01.2015, 14:06 | #340 | 
| Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 24.02.2009 Адрес: Украина, Днепропетровск 
					Сообщений: 323
				 Вы сказали Спасибо: 482 
		
			
				Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
			
		
	 |   
			
			вот и табличка для таких, кто часто ходит в отпуск   
				__________________ Кто мудр, тот и добр. | 
|   |   | 
| Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» ЛЕНОЧКА за это полезное сообщение: | 
|  | 
| Метки | 
| Документооборот | 
| 
 | 
 |