![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#331 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 04.06.2015
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
что делать? по недосмотру бухгалтер долгое время пропускал большую нагрузку совместителю - на 0.25 работа выполнялась. табелировалась.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#332 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
![]()
Совершенно непонятно, о чем идет речь...
Что значит "пропускал большую нагрузку"?! У совместителя не может быть большей или меньшей нагрузки: время его работы оговаривается в приказе о приеме, ограничений времени работы по совместительству нет (если у вас не госпредприятие, конечно), а платят платят ему за фактически выполненную работу: Цитата:
|
|
![]() |
![]() |
![]() |
#333 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
|
![]()
Точно, непонятна суть вопроса.
Может у ребят сдельная оплата и человек получал из нее (или должен был) 25%? Думается мне,дело в квоте... ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#334 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.11.2015
Сообщений: 117
Вы сказали Спасибо: 34
Поблагодарили 12 раз(а) в 11 сообщениях
|
![]()
Есть начальник отделения - работает по совместительству, нам нужно чтобы он руководил еще одним отделением, так как оно в одной области, как правильно оформить? Возложить обязанности?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#335 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
![]()
Оформить его по совместительству еще и на второе отделение.
Количество мест работы совместителя не ограничивается, если только это не госучреждение. |
![]() |
![]() |
![]() |
#336 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.11.2015
Сообщений: 117
Вы сказали Спасибо: 34
Поблагодарили 12 раз(а) в 11 сообщениях
|
![]()
Это было сделано 2 года назад, но оформили его по второму совмещению без заработной платы. И вот ломаю голову как более менее это исправить.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#337 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#338 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.11.2015
Сообщений: 117
Вы сказали Спасибо: 34
Поблагодарили 12 раз(а) в 11 сообщениях
|
![]()
я была тоже в шоке, но как теперь это исправить. Объяснили свою мысль тем что он же у нас работает на основном месте тоже, что ему 2 раза платить
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#339 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#340 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.11.2015
Сообщений: 117
Вы сказали Спасибо: 34
Поблагодарили 12 раз(а) в 11 сообщениях
|
![]()
табеля не было
|
![]() |
![]() |
![]() |
Метки |
Совместительство |
|
|