СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
12.08.2011, 12:47 | #331 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 02.08.2011
Сообщений: 77
Вы сказали Спасибо: 36
Поблагодарили 49 раз(а) в 18 сообщениях
|
На первой странице трудовой написано имя - Ромман вместо Роман. Книжка выдавалась на предприятии в другом населённом пункте в 2000 году. Подскажите, где будет правильным исправить эту ошибку? На предприятии где работник работает сегодня или лучше на том, где ТК выдавалась (оно пока ещё существует)?
|
12.08.2011, 14:07 | #332 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | romber (15.08.2011) |
12.08.2011, 15:27 | #333 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 12.08.2011
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Этот пункт я читала, но не пойму как правильно сделать. Вот что там написано:
"У разі необхідності, наприклад, зміни запису відомостей про роботу після зазначення відповідного порядкового номеру, дати внесення запису в графі 3 пишеться: "Запис за N таким-то недійсний. Прийнятий за такою-то професією (посадою)" і у графі 4 повторюються дата і номер наказу (розпорядження) власника або уповноваженого ним органу, запис з якого неправильно внесений до трудової книжки. " Люди добрые укажите бедному бухгалтеру как правильно исправить: Ставлю в графу 1 номер следующий по-порядку, например 8 в графу 2 дату исправления (у меня дата приёма), например 12.08.2011 в графе 3 пишу: Запис № 7 є недійсним. Прийнята на посаду перекладача в графе 4 графе 4 какой номер приказа я должна написать 28 (соответствует записи №7) или правильный 29? Если я пишу неправильный 28, то где же я тогда должна написать правильный? Или надо еще сделать запись под №9 и написать все, как оно должно быть с самого начала? |
12.08.2011, 15:46 | #334 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2011
Сообщений: 355
Вы сказали Спасибо: 1,386
Поблагодарили 285 раз(а) в 145 сообщениях
|
Вы сами ответили на свой вопрос. Сразу пишите правильный номер приказа. И не нужно делать запись номер 9.
|
12.08.2011, 16:43 | #335 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
|
29.08.2011, 17:30 | #336 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.04.2008
Сообщений: 47
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить.
Ситуация: в трудовой книжке сделана запись об увольнении с последнего места работы и поставлена печать. Печать занимает две нижние строки под записью. Согласно правил ведения трудовых пропуск строчек под записями не допускается дабы исключить возможность дополнительных не нужных записей. Но, реально понимаю, что если начну делать запись - влезу на печать компании предыдущего места работы. Будет ли это считаться ошибкой? P.S.: может вопрос и глупый, но учитывая страну в которой мы живем - лучше перебдеть, чем недобдеть. |
29.08.2011, 18:04 | #337 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
На сл.строчке под печатью запишите наименование предприятия, далее как положено по заполнению ТК. Нельзя, чтобы ваши записи "легли" поверх печати предыдущего работодателя, а ниже строчкой - пожалуйста.
|
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение: | Tasja2008 (30.08.2011) |
30.08.2011, 09:40 | #338 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 29.08.2011
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Трудовая книжка
Должны ли при увольнении заверяться печатью все записи в трудовой которые сделаны во время работы на данном предприятии ?
Есле при увольнении в трудовой не зазначена посада с которой уволили, то как быть с этой записью? При поновленни судом , обязан ли кадровик сделать запись в трудовой про те що запис про звильнення вважати не дийсным.? |
30.08.2011, 10:31 | #339 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Все эти вопросы уже неоднократно обсуждались, поиск включите.
П.С. Это вопросы с билетов? Очень на то похоже.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
30.08.2011, 11:09 | #340 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 29.08.2011
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
|
Метки |
Трудовая книжка |
|
|