Ведення військового обліку на підприємстві - Страница 33 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Sonja · 20.05.2019, 20:52

Нет ничего страшного? АТО еще не закончено.
А на свои предприятия вы берете людей без военного билета?

eloissa · 21.05.2019, 14:46

Цитата:

Сообщение от Sonja

АТО еще не закончено.

Как раз АТО и закончено)))... год назад еще
У нас теперь операция объединенных сил. Но суть не в этом. Есть законодательство, которое требует наличие военного билета при устройстве на работу.

Aneta · 21.05.2019, 16:33

А я не нашла документ, подтверждающий окончание АТО.

eloissa · 21.05.2019, 16:45

Цитата:

Сообщение от Aneta

А я не нашла документ, подтверждающий окончание АТО.

Читайте по буквам:

Цитата:

Сообщение от eloissa

год назад еще.У нас теперь операция объединенных сил.

Об этом год назад писали все издания и транслировали все телеканалы. Конфликт продолжается, но операция по-другому называется и по-другому позиционируется. В остальном - Гугл в помощь, у нас тут форум специалистов по персоналу, всё-таки

Inka · 21.05.2019, 16:49

Цитата:

Сообщение от Sonja

А на свои предприятия вы берете людей без военного билета?

Нет.

Trine1 · 22.05.2019, 14:55

У меня все кандидаты проходят медкомиссию и военкомат, если у них за последние пять лет нет отметки о том, что они были в военкомате.

Sonja · 23.05.2019, 12:14

Цитата:

Сообщение от Trine1

У меня все кандидаты проходят медкомиссию и военкомат, если у них за последние пять лет нет отметки о том, что они были в военкомате.

все вернулись обратно? работают?

Andry · 23.05.2019, 12:27

Цитата:

Сообщение от Sonja

все вернулись обратно? работают?

Кроме тех, кого расстреляли за уклонение

А если без шуток - то за прием на работу военнообязанных, не пребывающем на воинском учете, для руководителей и должностных лиц предприятия предусмотрена административная ответственность в соответствии со статьей 211-3 Кодекса Украины об административных правонарушениях.

Trine1 · 23.05.2019, 16:30

Кто хотел работать - все вернулись, ни одного не забрали никуда.
Если здраво рассудить, зачем мне нужен работник, который не может выполнить простейших требований - принести действительные документы? Зачем подставляться под штрафы на пустом месте?

Sonja · 23.05.2019, 21:05

Цитата:

Сообщение от Andry

Кроме тех, кого расстреляли за уклонение

А если без шуток - то за прием на работу военнообязанных, не пребывающем на воинском учете, для руководителей и должностных лиц предприятия предусмотрена административная ответственность в соответствии со статьей 211-3 Кодекса Украины об административных правонарушениях.

Там такие штрафы, что работник может их сам заплатить, лишь бы отстали.
А что дальше? Механизма нет.

Цитата:

Сообщение от Trine1

Кто хотел работать - все вернулись, ни одного не забрали никуда.
Если здраво рассудить, зачем мне нужен работник, который не может выполнить простейших требований - принести действительные документы? Зачем подставляться под штрафы на пустом месте?

а если он нужный вам специалист, и сам согласен компенсировать эти штрафы?

21.05.2019, 16:33	#323
Aneta Активный участник HR-Лиги Регистрация: 30.08.2010 Адрес: Сєвєродонецьк Сообщений: 92 Вы сказали Спасибо: 554 Поблагодарили 50 раз(а) в 29 сообщениях	А я не нашла документ, подтверждающий окончание АТО. __________________ Все будет хорошо, я узнавала.

20.05.2019, 20:52	#321
Sonja Участник HR-Лиги Регистрация: 09.02.2011 Сообщений: 30 Вы сказали Спасибо: 7 Поблагодарили 9 раз(а) в 5 сообщениях	Нет ничего страшного? АТО еще не закончено. А на свои предприятия вы берете людей без военного билета?

22.05.2019, 14:55	#326
Trine1 Активный участник HR-Лиги Регистрация: 28.02.2017 Сообщений: 170 Вы сказали Спасибо: 561 Поблагодарили 82 раз(а) в 56 сообщениях	У меня все кандидаты проходят медкомиссию и военкомат, если у них за последние пять лет нет отметки о том, что они были в военкомате.

23.05.2019, 16:30	#329
Trine1 Активный участник HR-Лиги Регистрация: 28.02.2017 Сообщений: 170 Вы сказали Спасибо: 561 Поблагодарили 82 раз(а) в 56 сообщениях	Кто хотел работать - все вернулись, ни одного не забрали никуда. Если здраво рассудить, зачем мне нужен работник, который не может выполнить простейших требований - принести действительные документы? Зачем подставляться под штрафы на пустом месте?