СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Совместители. Переводы. Перемещения

Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда

Ответ
 
Опции темы
Старый 05.05.2015, 11:49   #321
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Nadya_Yrch Посмотреть сообщение
В продолжении темы - продолжаю искать варианты выхода из сложившейся ситуации - может совместитель еще совмеЩать две должности за неосновным местом работы? (чтобы зп ему платить такую как и раньше была)
А зачем изобретать велосипед? Какое вам дело до того, что у него там происходит по основному месту работы?
Если совместитель у вас работал 8 часов в день, а 4 часа - по основному месту работы, то он может продолжать работать по 8 часов и далее - потому как продолжительность рабочего дня совместителя к основному месту работы никак не привязана и никак от него не зависит, и он даже не обязан вас информировать о продолжительности рабочего дня по основному месту работы...
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.05.2015, 12:20   #322
Nadya_Yrch
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.02.2015
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 22
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
Переводите на неполный рабочий день по его заявлению, с указанием длительности рабочего времени и графика работы.
Последний вопрос (надеюсь) - а можно в приказе о переводе на неп.раб.день указать не "с оплатой пропорц.отработ.времени", а " с зп 111?
Nadya_Yrch вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.05.2015, 13:31   #323
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

1. НРВ устанавливается, на него не переводят.
2. Нельзя. чит. КЗоТУ:

Цитата:
Стаття 56. Неповний робочий час

...
Оплата праці в цих випадках провадиться пропорціонально відпрацьованому часу або залежно від виробітку.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.05.2015, 13:56   #324
Nadya_Yrch
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.02.2015
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 22
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
потому как продолжительность рабочего дня совместителя к основному месту работы никак не привязана и никак от него не зависит, и он даже не обязан вас информировать о продолжительности рабочего дня по основному месту работы...
а не будет ли это нарушением, если он в неделю работает больше 40 часов
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
1. НРВ устанавливается, на него не переводят.
2. Нельзя. чит. КЗоТУ:
КЗоТУ читала, но надеялась, что может все же есть какие-то лазейки
а по поводу "переводят" а не "устанавливают" - опечаталась...

Последний раз редактировалось Мотя; 05.05.2015 в 14:24. Причина: Объединила посты
Nadya_Yrch вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.05.2015, 14:54   #325
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Nadya_Yrch Посмотреть сообщение
а не будет ли это нарушением, если он в неделю работает больше 40 часов
Нет, не будет это нарушением.
Ведь 40 часов в неделю он будет работать на каждом рабочем месте, а количество рабочих мест трудовым законодательством совместителям не ограничивается.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Nadya_Yrch (05.05.2015)
Старый 05.05.2015, 16:20   #326
Nadya_Yrch
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.02.2015
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 22
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

я сейчас правильно поняла - я своему совместителю 8 часов поставить могу?
Nadya_Yrch вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.05.2015, 16:27   #327
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

У Вас не гос.предприятие?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.05.2015, 17:34   #328
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Nadya_Yrch Посмотреть сообщение
я сейчас правильно поняла - я своему совместителю 8 часов поставить могу?
Если не госпредприятие - то 8 часов можете ставить без проблем!
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Nadya_Yrch (07.05.2015)
Старый 07.05.2015, 10:43   #329
Nadya_Yrch
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.02.2015
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 22
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
У Вас не гос.предприятие?
нет. мы ООО
Nadya_Yrch вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.06.2015, 13:24   #330
Умничка
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.05.2015
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Подскажите пожалуйста, может ли мастер котельной совмещать должность инженера производственно-технического отдела?
Умничка вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Совместительство



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 07:02.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA