СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
11.04.2017, 13:50 | #321 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
А откуда этому заму вообще может быть известно - писал директор заявление, или не писал? Он же его с ним по любому согласовать не обязан, как не обязан и отчитываться перед ним..
Может он и написал заявление сам себе - и переложил из правого своего кармана в левый |
11.04.2017, 17:05 | #322 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 157
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 31 раз(а) в 21 сообщениях
|
Всё так, ситуация не совсем стандартная. Кратко не объяснишь... Существует несколько не больших компаний, которые, по сути, являются одним целым. Этот зам. пытается контролировать процесс работ, которые ведутся в этих компаниях (находятся удалённо в нескольких городах Украины) и директор этот одной из таких компаний (удалённый) - ему как соловью, а зам. рулит со своей колокольни, предоставляет мне какие то выписки из консультаций юриста, ну в общем... На конфликт идти не хочется, а что то доказывать, как горохом об стенку... Вот и вся история. Спасибо за отклик!
__________________
Всё, что не делается - всё к лучшему. |
12.04.2017, 01:37 | #323 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Вы ему скажите, что законом вообще не предусмотрено писать заявления подобного рода и все. А сам пусть идет и выясняет отношения с директором.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
12.04.2017, 10:42 | #324 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
А можно и нам ознакомиться с этой замечательной "выпиской из консультаций"? Интересно, чем там аргументируют необходимость написания заявления на отпуск директором...
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Вика_86 (12.04.2017) |
20.04.2017, 16:23 | #325 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.10.2013
Сообщений: 194
Вы сказали Спасибо: 133
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
|
свершилось! подскажите пож. директор ушел в отпуск, и.о. стал бух, и дал бухгалтеру дов-ть на подписание документов, как в документах писать?
просто в.о. директора Иванова или в.о. директора бух. Иванова? |
21.04.2017, 00:00 | #326 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Если в приказе написано: возложить обязанности на буха Иванову, то Иванова просто подписывает все доки там, где должен подписывать директор. Без всяких "бух."!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | lily27 (21.04.2017) |
22.06.2017, 09:07 | #327 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 20.06.2017
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Здравствуйте! Может директор уйти в отпуск и не возложить свои обязанности на другого человека? Наш не стал передавать свои обязанности. И еще... У нас есть просто директор, директор по производству и директор по материально-техническому снабжению. Какие действия их при уходе в отпуск? Как писать приказ и кто его подписывает?
|
22.06.2017, 10:06 | #328 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Возможно, он просто не подумал об этом, а вы ему не напомнили Цитата:
Все приказы пишутся одинаково и все они подписываются "просто директором" (то есть лицом, которое, согласно Устава предприятия, имеет право принимать и увольнять работников). |
||
22.06.2017, 10:23 | #329 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 20.06.2017
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Я правильно поняла... Приказ "Я Ф.И.О. Отбываю в очередной ежегодный отпуск и.т.д. пишем на директора по производству, а подписывает ниже приказ " просто" директор.?
|
22.06.2017, 10:43 | #330 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Нет, неправильно вы поняли!
Если в отпуск убывает "просто директор", то приказ имеет такой вид: "с... по... нахожусь в ежегодном отпуске... на время моего отпуска выполнение обязанностей директора возложить на...." Если в отпуск убывает директор по производству, то приказ будет иметь такой вид: "предоставить ежегодный отпуск директору по производству с... по... . на время выполнение обязанностей директора по производству возложить на...." И во всех случаях приказ подписывает "просто директор" |
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Татьяна М (22.06.2017) |
Метки |
Отпуск директора |
|
|