СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
20.03.2019, 11:01 | #321 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 10.08.2017
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Увольнение после 3-х лет
Добрый день уважаемые эксперты.
Опять у меня задача. 1. В декрет ушла работница в 2012г по уходу за ребенком до 3-х лет; 2. В 2015 предприятие перемещается из ОРДЛО на подконтрольную территорию; 3. 19.03.2019 появляется сотрудница и требует её уволить этим же числом с записью в трудовой. Что делать? |
Этот пользователь сказал Спасибо Luntik за это полезное сообщение: | svlana (20.03.2019) |
20.03.2019, 11:20 | #322 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
2. Попросить написать заявление об увольнении и уволить по соглашению сторон в день написания заявления. То факт, что она не появлялась на работе с 2015 года, пусть вас не смущает - в табеле за этот период у нее должны быть отметки НЗ (неявка по невыясненным причинам), платить вы ей за этот период не должны - в своей объяснительной она признала, что все это время не работала, и претензий по оплате иметь не будет. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Luntik (20.03.2019) |