![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Другое Темы по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, для которых не нашлось подходящего раздела |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#311 | ||
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.03.2013
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 10 раз(а) в 8 сообщениях
|
![]() Цитата:
Мотя Вы как всегда правы, и чутье Вас не подвело ни разу... ![]() ![]() ![]() На носу две проверки (и налоговая и проверка по труду)...и понимаю что грозит, визу на такие глупые приказы не хочу, тема очень скользкая и гнилая, а в нашем датском королевстве все потом свернут на тебя "мол подписал" ![]() ![]() ![]() Цитата:
если я не кадровик, то мне не место на форуме с вопросами???? Последний раз редактировалось Вика_86; 16.10.2013 в 12:07. Причина: Объединение сообщений |
||
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо tatta за это полезное сообщение: | Мотя (16.10.2013) |
![]() |
#312 | ||
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
![]()
Спасибо, но я о должности спрашивал... Или вы на должности освобожденного профсоюзного работника?
Цитата:
![]() Цитата:
Я спросил о профессии потому, что во первых, хотел выяснить, каким образом все это вас касается, и во вторых - насколько глубоко расписывать |
||
![]() |
![]() |
![]() |
#313 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
Да, подписывать приказ можно по-разному. Если просто поставить подпись - можно трактовать, что согласен.
Если подписать типо: Цитата:
Например: с приказом ознакомлена, с ним не согласна, т.к. и ...пошла аргументация....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#314 | ||
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.03.2013
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 10 раз(а) в 8 сообщениях
|
![]() Цитата:
Я еще учусь и осваиваю профессию, но хочу чтоб приказы были составлены верно и правильно, и претензий, в будущем не было за мою подпись ко мне. Цитата:
У них голова ни з что не болит, если они подписывают такие приказы ![]() ![]() |
||
![]() |
![]() |
![]() |
#315 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#316 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
![]() Цитата:
Кстати, а вы поинтересуйтесь у кадровиков и своей должностью - в классификаторе профессий такой должности, как "инспектор по делопроизводству" нет, есть только "діловод" и "організатор діловодства".. И напишете мне, что они вам ответят ![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#317 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]() Цитата:
Значч в глаза не знают - шо це таке - КП! ![]() ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#318 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.03.2013
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 10 раз(а) в 8 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() ![]() ![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#319 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
![]()
В таком случае так и пишите, что же вы меня в заблуждение вводите
![]() Цитата:
А юрист у вас есть? |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#320 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.03.2013
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 10 раз(а) в 8 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() Мне интересно кадровое дело, вот и пытаюсь в нем разобраться. Параллельный вопрос созрел, а можно вносить изменения (дополнять ее) в утвержденную и ознакомленную уже сотрудника с нее должностную инструкцию? |
|
![]() |
![]() |
![]() |
Метки |
Матответственность |
|
|