Совмещение и совместительство

[olena01]

Ув. Мотя, на нашем предприятии есть вакантная должность, обязанности по которой выполняют два работника (оформленные каждый на своей должности). Хотелось бы, чтобы это было оформлено документально, и, соответственно, оплачивалось, согласно законодательства. Думала на каждого работника сделать отдельный приказ о совмещении должностей с доплатой согласно кол.договора по 50%. Возможно ли это, не противоречит ли законодательству? Заранее благодарна за помощь!
P.S. очень рада что нашла такой замечательный сайт, с не менее замечательным форумом!!!

[Мотя]

Сообщение от olena01

Думала на каждого работника сделать отдельный приказ о совмещении должностей с доплатой согласно кол.договора по 50%.

Так...ждем же..формулировку приказа от ув. Inka - посты Inka всегда грамотные и взвешенные, спец своего дела - поэтому и ждем.

Сообщение от Inka

Как и любой другой по совмещению.

Сообщение от Мотя

А формулировочку мона?

Сообщение от olena01

Возможно ли это, не противоречит ли законодательству?

Еще до конца не разобралась, чтобы ответить категорично: да или нет.

Сообщение от olena01

P.S. очень рада что нашла такой замечательный сайт, с не менее замечательным форумом!!!

Мы тоже рады Вас видеть!
Так что- вливайтесь!
Будем общаться, спорить, рассуждать и...дружить!

Сообщение от olena01

Думала на каждого работника сделать отдельный приказ о совмещении должностей с доплатой согласно кол.договора по 50%.

А в приказе, примерно так будет?:

ДОЗВОЛИТИ:

1. ГЕМБАЛЬ Олені Юріївні, інспектору відділу кадрів, суміщення половину посади архіваріуса архівної служби підприємства з_____ на період _____ з доплатою у розмірі ___% половини посадового окладу архіваріуса.
Підстава: заява Гембаль О. Ю.

Просто, я до сих пор ищу и не могу найти в НПА, в которых бы говорилось о совмещении половины должности....везде говорится о совмещении должности....


Мы везде пишем следующее: если НПА не предусмотрен порядок в каком-то действии, то нет возможности его применить....
А здесь получается, что можно...
Поэтому я не согласна, что можно...Если можно - прошу привести порядок вот такого совмещения половины должности....

[Inka]

Сообщение от Мотя

А формулировочку мона?

Мона. Как-то так: "Разрешить такому-то с __.__.____ г. совмещать должность такую-то с доплатой __% от оклада по этой должности согласно штатному расписанию ежемесячно."

Сообщение от Мотя

Просто, я до сих пор ищу и не могу найти в НПА, в которых бы говорилось о совмещении половины должности....везде говорится о совмещении должности....

Они и будут совмещать одну целую должность. Но только распределят обязанности на двоих.

[Мотя]

Спасибо, Inka!
Но речь-то идет о совмещении половины должности ( словосочетание какое-то странное...ну, да не я это придумала), а не о должности...

Сообщение от Inka

"Разрешить такому-то с __.__.____ г. совмещать должность такую-то с доплатой __% от оклада по этой должности согласно штатному расписанию ежемесячно."

Сообщение от Inka

Они и будут совмещать одну целую должность. Но только распределят обязанности на двоих.

Да, в сумме получается один, понятно...
Но как в приказе-то отразить, что не должность? А только ее половину?

[olena01]

Формулировку приказа думала примерно такую:
В связи с производственной необходимостью
ПРИКАЗЫВАЮ
1. Установить Иванову И.И. совмещение должностей "печника" и "истопника" с __.
2. Установить Иванову И.И. доплату за совмещение должностей в размере 50% от должностного оклада "истопника".

и такой же приказ на второго сотрудника Петрова П.П.

[Мотя]

Сообщение от olena01

1. Установить Иванову И.И. совмещение должностей "печника" и "истопника" с __.

Т.е., Иванов будет совмещать, помимо своей, еще две должности? Печника и истопника?
Да, и еще..коль Вы приказываете и основание: заява Иванова - отсутствует, то Вы предупредили за два месяца этого Иванова? Ст.32 КЗоТУ?

И, все же, я бы хотела видеть НПА по вопросу вот такого деления.
Коль его нет, то тут можно спорить до Второго Пришествия: можно так делать или нельзя.
Ни у одной из сторон нет аргументов.

Если дело окажется в суде, то нЕчем будет доказывать свою правоту.
Я только что из суда - если доказать нечем, то дело глухо, как в танке. Хотя есть и бумажки и писульки и подписи и печати! НО! Нет основы на НПА и все бумажки-писульки-печати летят к чертям! Суд бубнит одно: дайте докази, дайте ссылки на действующие НПА, что именно ТАК можно вести расчет! И суд не принимает типа: если не запрещено, то разрешено. Они хотят: покажите то, что разрешено!

Вот и хочу видеть: дате мне то, где посмотреть, что можно так делать!

[Inka]

Сообщение от Мотя

Да, в сумме получается один, понятно...
Но как в приказе-то отразить, что не должность? А только ее половину?

То, что в сумме один и что лимит в 100% не превышен, будет видно из размера доплаты.

[Мотя]

Я, в данном случае, спрашиваю не за лимит...а порядок вот такого разделения совмещения.
Простите, но еще раз говорю: суды будут требовать ссылки на НПА, чтобы какая-то из сторон смогла доказать свою правоту.


Стаття 60. Обов'язки доказування і подання доказів
1. Кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які
вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім
випадків, встановлених статтею 61 цього Кодексу.
2. Докази подаються сторонами та іншими особами, які беруть
участь у справі.
3. Доказуванню підлягають обставини, які мають значення для
ухвалення рішення у справі і щодо яких у сторін та інших осіб, які
беруть участь у справі, виникає спір.
4. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях.

[olena01]

Мотя, Иванов будет совмещать свою должность "печника" и должностью "истопника". и получать за это доплату в розмере 50% от оклада должности истопника. А Петров будет совмещать свою должность "уборщика" тоже с должностью "истопника". А вот по поводу обоснованности такого решения и хотела с вами проконсультироваться.
P.S. Спасибо огромное за Вашу отзывчивость и желание помочь!!!

[Мотя]

Сообщение от olena01

Мотя, Иванов будет совмещать свою должность "печника" и должностью "истопника".

Тогда, в приказе надо писать так:
Иванову, печнику, совмещать должность истопника....

Сообщение от olena01

А вот по поводу обоснованности такого решения и хотела с вами проконсультироваться.

Я не могу дать Вам такую консультацию в силу того, что НПА не предусматривает такой порядок деления..по, крайней мере, я такого до сих пор не нашла...