Об увольнении по ст. 38

[Andry]

Сообщение от Brouch intellects

еще раз говорю - я НЕ понимаю, зачем работодатель должен две недели держать работника, который хочет уволиться... в КЗоТе написано лишь, что работник должен за 2 недели предупредить, и всё.

Работодатель не должен никого держать.
Работник обязан предупредить работодателя о своем НАМЕРЕНИИ уволиться за 14 дней до даты предполагаемого увольнения для того, чтобы руководство имело время, чтобы смириться с этой тяжкой потерей и успело найти ему замену.
Но за эти 14 дней он вполне может и передумать увольняться и тогда заявление останется нереализованным...

[Мотя]

Сообщение от Andry

Работодатель не должен никого держать - новый .

А разве кто-то кого-то держит? Написал за две недели заяву - иди гуляй.

[Andry]

Сообщение от Мотя

А разве кто-то кого-то держит? Написал за две недели заяву - иди гуляй.

Никто не держит, но некоторые так думают:

еще раз говорю - я НЕ понимаю, зачем работодатель должен две недели держать работника, который хочет уволиться...

[Мотя]

Сообщение от Andry

Никто не держит, но некоторые так думают:

А-а-а-а..понятно...
Я тоже вот не понимаю...ведь все прописано в ст.38 и в ст. 36...
Есть ст.38, которая предписывает за две недели предупреждать....если у работника есть уважительные причины, то работник увольяется в день, о котором просит. И собственник его обязан уволить без двух недель.
ЕСЛИ работник хочет уволиться ранее двух недель, но у него НЕТ уважительных причин, но, тем не менее, собственник НЕ против увольнения в день, заявленный работником, то есть ст.36 п.1.
Так кто мешает по этой статье и пункту расторгнуть ТД? Если ОБА согласны?

Вот этого я не понимаю....Не понимаю - кто кому мешает?

[Абдюль]

Добрый день, такая вот задачка у меня: Человек написал заявление на увольнение по собственному желанию 23 апреля. Знаю, что можем его задержать до двух недель, для этого мне нужна была бы резолюция руководителя "Согласно ст. 38 уволить 7 мая". Но мы его можем уволить и 26 апреля. Будет ли правильно поставить резолюцию руководителя "Уволить 26 апреля"??

[Шутюр баад]

Будет правильно переписать заявление:
либо изменить дату написания ( отминусовав 14 дней)
либо изменить формулировку ( на соглашение сторон).
иначе Вы, да! именно Вы, рискуете.

[Iren@]

Сообщение от Абдюль

Человек написал 23 апреля заявление на увольнение по собственному желанию 23 апреля. Знаю, что можем его задержать до двух недель, для этого мне нужна была бы резолюция руководителя "Согласно ст. 38 уволить 7 мая".

Нет, не можете. Увольнение по ст. 38 КЗоТУ это увольнение по инициативе работника. Работодатель не вправе определять за работника дату увольнения.

Сообщение от Абдюль

Но мы его можем уволить и 26 апреля.

На каком основании? Почему именно 26 апреля, а не 27, 28? Разве работник просил уволить его 26 апреля?

[Абдюль]

хорошо, как же быть в таком случае, он не предупредил за две недели?

[Мотя]

Абдюль, перенесла Ваши вопросы в соответствующую тему: в ней много рассуждений по данному вопросу.

[Iren@]

Сообщение от Абдюль

хорошо, как же быть в таком случае, он не предупредил за две недели?

Согласиться или отказать.