Должностные инструкции - Страница 31 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Mardge · 26.08.2011, 10:38

Не совсем поняла: так работник поставил подпись о ознакомлении с инструкцией, или нет?

Andry · 26.08.2011, 11:21

Прочтите этому инспектору не 21, а 24 статью КзОТ "Укладення трудового договору", из которой очевидно, что трудовой договор не имеет никакого отношения к должностным инструкциям.

И вообще в КЗоТе о должностных инструкциях НИГДЕ не упоминается!
Попросите, пусть покажет, каким ЗАКОНОМ регламентируется разработка должностных инструкций - нет такого Закона! Их разработка предусмотрена только "Довідником кваліфікаційних характеристик", но это не закон, а подзаконный акт.

А вот что пишут юристы: "Основой для разработки должностных инструкций служат квалификационные характеристики, содержащиеся в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих.
Должностная инструкция может являться как приложением к трудовому договору, так и утверждаться работодателем как отдельный документ.
Само по себе отсутствие должностной инструкции не должно расцениваться как нарушение трудового законодательства и влечь за собой ответственность, однако может иметь негативные последствия в виде принятия работодателем незаконных решений в связи с ее отсутствием".

ок_сана · 26.08.2011, 13:04

да

На основании выполнения служебных обязанностей согласно Положению о правовой инспекции труда Совета профсоюза железнодорожников и транспортных строителей Украины утвержденного на Пленуме Совета профсоюза от 29.07.1992 г. протокол № 3 (с изменениями и дополнениями от 25.11.1999 г.)

tvyur@mail.ru · 23.09.2011, 12:01

Здравствуйте. У меня такой вопрос: когда работника принимают на работу его обязательно под роспись знакомят с его должностной инструкцией. А надо ли ему лично в руки вручать копию этой самой должностной инструкции?

gcib · 30.09.2011, 18:20

Цитата:

Сообщение от tvyur@mail.ru

Здравствуйте. У меня такой вопрос: когда работника принимают на работу его обязательно под роспись знакомят с его должностной инструкцией. А надо ли ему лично в руки вручать копию этой самой должностной инструкции?

Думаю, что копию сотрудник имеет право потребовать. Обязательно ли нужно вручать, если он не просит - не знаю...

Но одно точно: если сотрудник поставил подпись под своей ДИ, то он подтвердил тем самым, что оную прочитал и всю ответственность понимает!
Есть ли у него копия, если что, это уже больше его проблема чем ваша...

kadr25 · 04.10.2011, 13:11

всем привет!
Поделитесь, пожалуйста, должностной инструкцией "Главного инженера по эксплуатации зданий"
Буду безмерно благодарна!

Вика_86 · 04.10.2011, 13:20

есть ДИ начальника службы надзора за эксплуатацией зданий и сооружений
подойдет?

kadr25 · 04.10.2011, 13:44

подойдет, почитаем, откорректируем! Спасибо Вика !!!

Мотя · 04.10.2011, 14:07

http://www.jobs.ua/job_description/view/1723/
Правда, там не главный..но это - детали...

Хороший · 27.10.2011, 15:23

Добрый день.

Подскажите пожалуйста, кто должен выступать разработчиком ДИ для главного бухгалтера.
И на основании чего он может формировать должностные инструкции для данного руководителя и выступать в роли разработчика.

26.08.2011, 11:21	#302
Andry Эксперт HR-Лиги Регистрация: 06.10.2009 Сообщений: 10,046 Вы сказали Спасибо: 4,228 Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях	Прочтите этому инспектору не 21, а 24 статью КзОТ "Укладення трудового договору", из которой очевидно, что трудовой договор не имеет никакого отношения к должностным инструкциям. И вообще в КЗоТе о должностных инструкциях НИГДЕ не упоминается! Попросите, пусть покажет, каким ЗАКОНОМ регламентируется разработка должностных инструкций - нет такого Закона! Их разработка предусмотрена только "Довідником кваліфікаційних характеристик", но это не закон, а подзаконный акт. А вот что пишут юристы: "Основой для разработки должностных инструкций служат квалификационные характеристики, содержащиеся в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих. Должностная инструкция может являться как приложением к трудовому договору, так и утверждаться работодателем как отдельный документ. Само по себе отсутствие должностной инструкции не должно расцениваться как нарушение трудового законодательства и влечь за собой ответственность, однако может иметь негативные последствия в виде принятия работодателем незаконных решений в связи с ее отсутствием". Последний раз редактировалось Andry; 26.08.2011 в 11:42.

26.08.2011, 13:04	#303
ок_сана Новый участник HR-Лиги Регистрация: 22.08.2011 Сообщений: 8 Вы сказали Спасибо: 6 Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях	да На основании выполнения служебных обязанностей согласно Положению о правовой инспекции труда Совета профсоюза железнодорожников и транспортных строителей Украины утвержденного на Пленуме Совета профсоюза от 29.07.1992 г. протокол № 3 (с изменениями и дополнениями от 25.11.1999 г.) Последний раз редактировалось Мотя; 26.08.2011 в 13:57. Причина: Объединила посты. При дополнении своего поста - пользуйтесь правкой

23.09.2011, 12:01	#304
tvyur@mail.ru Участник HR-Лиги Регистрация: 18.10.2007 Сообщений: 24 Вы сказали Спасибо: 1 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	должностные инструкции Здравствуйте. У меня такой вопрос: когда работника принимают на работу его обязательно под роспись знакомят с его должностной инструкцией. А надо ли ему лично в руки вручать копию этой самой должностной инструкции?

04.10.2011, 13:20	#307
Вика_86 Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 21.08.2008 Адрес: Киев Сообщений: 2,987 Вы сказали Спасибо: 1,869 Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях	есть ДИ начальника службы надзора за эксплуатацией зданий и сооружений подойдет? __________________ «Я подумаю об этом завтра….»

04.10.2011, 14:07	#309
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,954 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	http://www.jobs.ua/job_description/view/1723/ Правда, там не главный..но это - детали... __________________ Сколько людей - столько и мнений.

26.08.2011, 10:38	#301
Mardge Эксперт HR-Лиги Регистрация: 29.03.2009 Адрес: Киев Сообщений: 4,177 Вы сказали Спасибо: 5,182 Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях	Не совсем поняла: так работник поставил подпись о ознакомлении с инструкцией, или нет?

04.10.2011, 13:11	#306
kadr25 Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 12.10.2009 Адрес: Краматорск Сообщений: 238 Вы сказали Спасибо: 49 Поблагодарили 32 раз(а) в 27 сообщениях	всем привет! Поделитесь, пожалуйста, должностной инструкцией "Главного инженера по эксплуатации зданий" Буду безмерно благодарна!

04.10.2011, 13:44	#308
kadr25 Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 12.10.2009 Адрес: Краматорск Сообщений: 238 Вы сказали Спасибо: 49 Поблагодарили 32 раз(а) в 27 сообщениях	подойдет, почитаем, откорректируем! Спасибо Вика !!!

27.10.2011, 15:23	#310
Хороший Новый участник HR-Лиги Регистрация: 27.10.2011 Сообщений: 1 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Добрый день. Подскажите пожалуйста, кто должен выступать разработчиком ДИ для главного бухгалтера. И на основании чего он может формировать должностные инструкции для данного руководителя и выступать в роли разработчика.