СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба |
|
Опции темы |
27.02.2013, 09:43 | #301 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 19.08.2011
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
Треба подати звіт про прийнятих з того часу, коли Ви виявили, що його не подали. В такому випадку штраф накладають мінімальний.
|
28.02.2013, 22:51 | #302 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
|
да уж......
"....Починаючи з 01 січня 2013 року інформування служби зайнятості про прийнятих прицівників за формою № 5-ПН не визначено....." пишет один из известных кадровых журналов..... ссылаясь на ЗУ "О занятости"
__________________
Let happen whatever would happen. |
28.02.2013, 23:59 | #303 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
В ЦЗ нам ответили, что пока никаких разъяснения по этому поводу нет, поэтому подавать как и раньше. Как что то станет известно, то они сразу всех уведомят.
|
01.03.2013, 10:05 | #304 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 31.08.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 112
Вы сказали Спасибо: 70
Поблагодарили 20 раз(а) в 17 сообщениях
|
|
01.03.2013, 10:50 | #305 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
|
26.03.2013, 14:21 | #306 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.10.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 20
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Поискала в теме - не нашла ответ.
На внутренних совместителей нужно подавать отчет? Вот есть у нас продавец Иванова на основном месте (отчет на нее подан), мы принимаем ее же на 4 часа в день по совместительству и опять же продавцом. Нужно ли на нее подавать еще один отчет?
__________________
Любовь и голод правят миром... |
28.03.2013, 09:17 | #307 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.10.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 20
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Общались мы с ЦЗ по поводу подачи отчета 5-ПН на внутреннего совместителя. ЦЗ отвечает не нужно и ссылается на инструкцию "Про затвердження форми звітності N 5-ПН "Звіт про прийнятих працівників" та інструкції щодо її заповнення".
Но в инструкции указано, что подавать на совместителей нужно: "1.4. До форми включаються працівники, які перебувають з роботодавцем у трудових відносинах, незалежно від того, чи перебуває працівник у штаті роботодавця або є позаштатним працівником (працює на умовах строкового трудового договору чи за сумісництвом)." И сейчас ЦЗ отказывается регистрировать эти отчеты у себя, хотя нам отметку поставил. P.S. Неужели никто не сталкивался?
__________________
Любовь и голод правят миром... |
28.03.2013, 09:30 | #308 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
Цитата:
|
|
28.03.2013, 09:42 | #309 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.10.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 20
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
В том-то и дело, что не ответила. Т.к. я считаю, что стоит подавать на внутренних совместителей отчет 5-ПН, а ЦЗ настаивает, что не нужно. Регистрировать нормально не хочет, нам пометку поставил, себе в журнал не занес.
__________________
Любовь и голод правят миром... |
28.03.2013, 09:43 | #310 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
|