СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отчеты. Проверки. Трудовые споры

Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба

Ответ
 
Опции темы
Старый 27.02.2013, 09:43   #301
miravasy
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.08.2011
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Треба подати звіт про прийнятих з того часу, коли Ви виявили, що його не подали. В такому випадку штраф накладають мінімальний.
miravasy вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.02.2013, 22:51   #302
magnum
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для magnum
 
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
По умолчанию да уж......

"....Починаючи з 01 січня 2013 року інформування служби зайнятості про прийнятих прицівників за формою № 5-ПН не визначено....." пишет один из известных кадровых журналов..... ссылаясь на ЗУ "О занятости"
__________________
Let happen whatever would happen.
magnum вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.02.2013, 23:59   #303
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию

В ЦЗ нам ответили, что пока никаких разъяснения по этому поводу нет, поэтому подавать как и раньше. Как что то станет известно, то они сразу всех уведомят.
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.03.2013, 10:05   #304
oksanochka1982
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для oksanochka1982
 
Регистрация: 31.08.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 112
Вы сказали Спасибо: 70
Поблагодарили 20 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от magnum Посмотреть сообщение
"....Починаючи з 01 січня 2013 року інформування служби зайнятості про прийнятих прицівників за формою № 5-ПН не визначено....." пишет один из известных кадровых журналов..... ссылаясь на ЗУ "О занятости"
Это слышали, знаем, но подаем 5-ПН, как и раньше.
oksanochka1982 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.03.2013, 10:50   #305
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от oksanochka1982 Посмотреть сообщение
Это слышали, знаем, но подаем 5-ПН, как и раньше.
Слухи не подвесишь за ухи
Пока не отменят соответствующим законодательным актом - нужно подавать.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.03.2013, 14:21   #306
DasHka
Участник HR-Лиги
 
Аватар для DasHka
 
Регистрация: 28.10.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 20
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Поискала в теме - не нашла ответ.
На внутренних совместителей нужно подавать отчет?
Вот есть у нас продавец Иванова на основном месте (отчет на нее подан), мы принимаем ее же на 4 часа в день по совместительству и опять же продавцом. Нужно ли на нее подавать еще один отчет?
__________________
Любовь и голод правят миром...
DasHka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.03.2013, 09:17   #307
DasHka
Участник HR-Лиги
 
Аватар для DasHka
 
Регистрация: 28.10.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 20
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Общались мы с ЦЗ по поводу подачи отчета 5-ПН на внутреннего совместителя. ЦЗ отвечает не нужно и ссылается на инструкцию "Про затвердження форми звітності N 5-ПН "Звіт про прийнятих працівників" та інструкції щодо її заповнення".
Но в инструкции указано, что подавать на совместителей нужно: "1.4. До форми включаються працівники, які перебувають з роботодавцем у трудових відносинах, незалежно від того, чи перебуває працівник у штаті роботодавця або є позаштатним працівником (працює на умовах строкового трудового договору чи за сумісництвом)."

И сейчас ЦЗ отказывается регистрировать эти отчеты у себя, хотя нам отметку поставил.

P.S. Неужели никто не сталкивался?
__________________
Любовь и голод правят миром...
DasHka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.03.2013, 09:30   #308
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от DasHka Посмотреть сообщение
в инструкции указано, что подавать на совместителей нужно: "1.4. До форми включаються працівники, які перебувають з роботодавцем у трудових відносинах, незалежно від того, чи перебуває працівник у штаті роботодавця або є позаштатним працівником (працює на умовах строкового трудового договору чи за сумісництвом)."
Вы сами ответили на свой вопрос.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.03.2013, 09:42   #309
DasHka
Участник HR-Лиги
 
Аватар для DasHka
 
Регистрация: 28.10.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 20
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

В том-то и дело, что не ответила. Т.к. я считаю, что стоит подавать на внутренних совместителей отчет 5-ПН, а ЦЗ настаивает, что не нужно. Регистрировать нормально не хочет, нам пометку поставил, себе в журнал не занес.
__________________
Любовь и голод правят миром...
DasHka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.03.2013, 09:43   #310
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от DasHka Посмотреть сообщение
а ЦЗ настаивает, что не нужно.
Пусть приводит доказательства
Цитата:
Сообщение от DasHka Посмотреть сообщение
нам пометку поставил
Это главное.
Цитата:
Сообщение от DasHka Посмотреть сообщение
себе в журнал не занес.
А это уже их проблемы.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Отчеты, Центр занятости



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 06:34.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA