Оформление отпуска

[kasve]

Здравствуйте! Помогите пожалуйста советом. Как правильно оформить следующее. : Работник уволился 30 июня 2017 года по договору сторон. у него была задолженность по отпусках за период работы 19.01.2016 по 18.01.2017 года 11 календ. дня а также положенные ему 11 календарных дня за период работы с 19.01.2017 по 30.06.2017 года. он написал заявление на отпуск 22 календ.дня. а потом по окончании отпуска уволился. Все это провернули когда я была в отпуске теперь задним числом нужно все правильно оформить. Мне писать 2 распоряжения отдельно на отпуск за период работы с 19.01.2016 по 18.01.2017 а потом второе за период работы с 19.01.2017 по 30.062017 года? Или это можно сделать как то одним распоряжением? Заявления работник понаписывает задним числом. Спасибо.

[DANA13]

Сообщение от kasve

Мне писать 2 распоряжения отдельно на отпуск за период работы с 19.01.2016 по 18.01.2017 а потом второе за период работы с 19.01.2017 по 30.062017 года? Или это можно сделать как то одним распоряжением? Заявления работник понаписывает задним числом.

Можно одно распоряжение и заявление тоже с указанием 2-х периодов

[рада]

доброго дня, підкажіть, якщо в.о.старости (одного села) Обєднаної теритоіральної громади іде у відпустку, чи може його обов'язки виконувати інший в.о.старости (з іншого села)

[Andry]

А хіба інший в.о.старости з іншого села перебуває з вами в трудових відносинах?
Мабуть, що ні.
Тому ви можете його прийняти тимчасово за сумісництвом на час відпустки основного працівника.

До речі - а що це за "в.о.старости"?
а самі старости де? теж у відпустці?

[рада]

так написано в трудових - в.о. старости до проведення виборів. всі старости нашої громади (сіл, селищ) - 12 чол.

[Andry]

мені не дуже зрозуміло - якщо вибори ще не відбулися, то як можна призначати в.о. старости? тим паче, якщо це виборна посада - якщо його ніхто не обрав, то хто і як його може призначити?! виходить, це самозванець
мабуть, повинно бути трохи по іншому: є старий староста, який здійснює свої повноваження до того часу, поки не оберуть нового, а потім вже новий починає виконувати свої повноваження..

[kasve]

Подскажите пожалуйста. Работница работает с 3.05.2012 по 2017. В 2014 одному из ее детей выполнилось 15 лет. Теперь она увольняется. В дополнительный отпуск она не ходила . как правильно посчитать количество дней дополнительного отпуска? за 12,13,14 года -30 дней. Или 03.05.2012-02.05.2013 03.05.2013-02.05.2014- 20 ? Спасибо.

[Вика_86]

Социальный отпуск предоставляется за календарный год, а не рабочий.
Поэтому по первому варианту.

[Специалист_]

Добрый день! Подскажите, строго ли необходимо придерживаться сроков подачи заявления на отпуск (за две недели) и чем это подтверждается? Всегда была убеждена, что за две недели и не позже, а бухгалтерия говорит что это не строго и можно хоть за несколько дней подавать, главное успеть начислить отпускные за три дня до отпуска.

[Andry]

Бухгалтерия права.
Это не работник должен заявление подать за две недели, это работодатель обязан уведомить работника о отпуске за две недели:

Стаття 79. Порядок і умови надання щорічних відпусток. Відкликання з відпустки
...Конкретний період надання щорічних відпусток у межах, установлених графіком, узгоджується між працівником і власником або уповноваженим ним органом, який зобов'язаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну.

И если отпуск предоставляется согласно графика отпусков,то заявление на отпуск работник и вовсе может не писать.