СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
21.12.2015, 10:30 | #301 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 21.12.2015
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Добрий день! Допоможіть, будь ласка! Така ситуація: засновник та директор за суміснецтвом іде в дектет, на підприємстві є ще головний бухгалтер також за сумісництвом так як ТОВ майже не працююче, чи можна рішенням засновника призначити бухгалтера в.о. директора, і чи він буде правомочний підписувати всі документи, а також чи потрібно вносити зміни у держ реєстратора? Як все правильно зробити? іншу людину поки що не хочемо брати так як це не доцільно! Дуже чекаю відповіді, дякую!!
|
01.04.2016, 13:08 | #302 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 14.01.2014
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
відпустка директору
Доброго дня! На підприємстві яке я веду працює один директор. Оформлений він 03.01.2014р. на півставки. На сьогодні вже йде третій рік підряд, що він не був у відпустці. Розумію що це штраф. Чи можна якось схитрити - він же один працівник, а коли піде у відпустку то це може негативно відбитися на роботі самого підприємства?! Відгукніться...
|
01.04.2016, 13:16 | #303 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
В мене директор також ніколи не йде у відпустку, але це не заважає щорічно видавати наказ про його відпустку |
|
01.04.2016, 13:32 | #304 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 14.01.2014
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Видати наказ то я можу. Але на сьогоднішній день він 2-ва роки підряд не був у відпустці. Пішов 3-ій. От я і мудрую за попередні роки. 4 квітня перевірка
|
01.04.2016, 16:17 | #306 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 14.01.2014
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Воно ж то добре, але бухгалтеру (по дорученню) потрібно відповідати за діяння директора.
|
01.04.2016, 18:38 | #307 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
В дорученні так і сказано, що бухгалтер повинен відповідати за відпустку директора?
|
18.07.2016, 10:12 | #308 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 06.06.2016
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 16 раз(а) в 12 сообщениях
|
выход директора из отпуска надо ли оформлять
добрый день. подскажите пожалуйста после выхода директора из отпуска, надо ли ему писать приказ о том что он в связи с выходом из отпуска приступает к выполнению обязанностей директора с 00.00.2016 г.? Хотя в в приказе при уходе в отпуск даты с___ по____ отпуска указывались.
заранее спасибо. |
18.07.2016, 10:23 | #309 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Не нужно.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
28.03.2017, 10:50 | #310 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.10.2007
Сообщений: 273
Вы сказали Спасибо: 25
Поблагодарили 31 раз(а) в 19 сообщениях
|
У нас директор отсутствует(неважно, по каким причинам). Обязательно ли возлагать его обязанности на кого-то другого? (Замов нет).
|
Метки |
Отпуск директора |
|
|