СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания |
|
Опции темы |
20.06.2013, 14:17 | #301 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 31.05.2013
Сообщений: 62
Вы сказали Спасибо: 79
Поблагодарили 19 раз(а) в 16 сообщениях
|
|
01.07.2013, 12:07 | #302 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.02.2009
Сообщений: 67
Вы сказали Спасибо: 34
Поблагодарили 48 раз(а) в 13 сообщениях
|
Хоть и с поздним зажиганием, но все-таки. А почему 19? Я как-то не так считаю, что у меня 18 получается?
Рабочие дни 7,8,13,14,15,16,17,18,20,21,22,23,24,27,28,29,30,3 1, так? 18 мая работали за 3 мая. Откуда берется 19-й день, объясните для особо одаренных, пожалуйста. |
01.07.2013, 12:16 | #303 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
А вообще изучайте производственный календарь на 2013 год, там все расписано - сколько рабочих, сколько нерабочих, сколько праздничных... |
|
01.07.2013, 12:32 | #304 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.02.2009
Сообщений: 67
Вы сказали Спасибо: 34
Поблагодарили 48 раз(а) в 13 сообщениях
|
Так 10 мая ведь был выходным, мы за него работали 1 июня. Производственный календарь я смотрю все время, но там переносов-то не отображено, а переносы ведь были.
|
01.07.2013, 14:27 | #305 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
О переносах читайте тут: Цитата:
|
||
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Южанка (02.07.2013) |
23.08.2013, 10:47 | #306 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.01.2008
Адрес: Запорожская обл.
Сообщений: 77
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
|
Уважаемые форумчане, доброго дня!
Согласно приказу, рабочий день 27 августа у нас на предприятии переносится на 23 августа (у нас 4-хдневка), а 28.08.2013г. и 29.08.2013г. объявлены выходными днями. Несколько человек находятся у нас в отпуске по 23 августа включительно, нужно ли им отрабатывать 27-го августа?
__________________
Алеся |
23.08.2013, 11:48 | #307 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Нет, ничего им отрабатывать не нужно.
Если рабочий день 27 августа у вас переносится на 23 августа, то 27 августа у вас - нерабочий день. |
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | tfk (23.08.2013) |
15.10.2013, 11:04 | #308 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 27.01.2011
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 21 раз(а) в 7 сообщениях
|
Уважаемые коллеги, Добрый день!
Проясните пожалуйста принципы переноса рабочих дней. Для примера, возьмем не состоявшийся перенос рабочих дней в 2014 году (по тому проекту, который якобы подготовила Королевская, вообщем какой период несущественно). Почему из трех рабочих дней, два перенесли в пределах января, а один перенесли на февраль - изменив месячные бюджеты рабочего времени. Наблюдается система, что отрабатывать по субботам предлагается, через две недели между субботами. Конкретно интересует вопрос, чем-то регламентированна эта система. Почему нельзя было отработать переносимых 3 дня (02.01,03.01 и 06.01 в другие субботы января 2014 года, т.е. 11.01, 18.01 и 25.01? Со статьей 70 КЗОТ про 42 часа непрерывного отдыха в выходные знаком, но как применнить это на практике к данной ситуации не понимаю. |
15.10.2013, 11:11 | #309 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
На этот вопрос вам могла бы ответить только сама Королевская или тот из чиновников, который от ее имени готовил распоряжение о переносе рабочих дней.
Чужая душа - потемки. И мы не знаем и никогда не узнаем, что эти люди думали в тот момент и какие мысли у них были |
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Inka (15.10.2013) |
15.10.2013, 11:25 | #310 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 27.01.2011
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 21 раз(а) в 7 сообщениях
|
Я не про конкретный 2014 год, в прошлых периодах тоже соблюдалось правило отработка (перенос) через две недели. Вопрос чем это регламентировано.
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ РОЗПОРЯДЖЕННЯ від 19 грудня 2012 р. № 1043-р Київ Про перенесення робочих днів у 2013 році ..... перенести у порядку і на умовах, установлених законодавством, у 2013 році для працівників, яким встановлено п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями, робочі дні з: п’ятниці 3 травня - на суботу 18 травня; п’ятниці 10 травня - на суботу 1 червня. |