СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв |
 |
|
|
Опции темы |
23.09.2011, 15:16
|
#291 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 24.02.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 600
Вы сказали Спасибо: 278
Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях
|
Може з"ясували, що та свобода генерації ідей не сприяє
__________________
Ірина Шуляренко |
|
|
|
23.09.2011, 15:19
|
#292 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 600
Вы сказали Спасибо: 278
Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях
|
о може ідеї мали бути з приводу як нашкодити компанії, наприклад зламати її інформаційну систему
__________________
Ірина Шуляренко |
|
|
|
|
23.09.2011, 15:21
|
#293 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
|
Да нет. Компания при относительно небольших затратах и отсутствии идей получила колоссальную прибыль
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
|
|
|
|
|
23.09.2011, 15:29
|
#294 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 600
Вы сказали Спасибо: 278
Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях
|
можливо сам факт можливості щось генерувати підвищив мотивацію та продуктивність, або то були перші люди, що винайшли таки спосіб організації праці)))
__________________
Ірина Шуляренко |
|
|
|
|
23.09.2011, 15:42
|
#295 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
 Нам тоже всего один разик как-то в лотерее ДОСААФ повезло (до этого - иногда - по рублю..): выиграли "Волгу"!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
|
23.09.2011, 15:46
|
#296 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
|
Продуктивности как раз и не было - ни одной идеи. Но сам ФАКТ как раз оказался решающим в получении прибыли. Каким же образом?
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
|
|
|
|
|
23.09.2011, 16:03
|
#297 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2005
Адрес: Полтава, Украина
Сообщений: 200
Вы сказали Спасибо: 539
Поблагодарили 456 раз(а) в 135 сообщениях
|
Может быть, дело в самом сотруднике - пока он занимался своими прямыми обязанностями, а не генерацией идей - он очень тормозил деятельность компании?
__________________
В жизни нет ошибок, есть только уроки. |
|
|
|
|
23.09.2011, 16:09
|
#298 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.02.2006
Адрес: Киев, Львов
Сообщений: 781
Вы сказали Спасибо: 313
Поблагодарили 502 раз(а) в 187 сообщениях
|
Уважаемые коллеги, жду правильного ответа на последний вопрос и презентую окончательные результаты конкурсной викторины
__________________
С ув., Оксана Краснопольская "Бизнес - это люди и идеи..." |
|
|
|
|
23.09.2011, 16:17
|
#299 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 600
Вы сказали Спасибо: 278
Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях
|
Можливо платити почали за результати, а не час, проведений на роботі. Чи ввели фрілансерство.
__________________
Ірина Шуляренко |
|
|
|
|
23.09.2011, 16:18
|
#300 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
Отсюда и прибыль...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
