СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
28.03.2017, 08:35 | #291 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 552
Вы сказали Спасибо: 171
Поблагодарили 270 раз(а) в 216 сообщениях
|
|
28.03.2017, 10:02 | #292 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Это точно!
ну, 300 у нас не было, а 150, 180, было...И да, бюджет трещит по швам, если такие увольняются, Ничего не поделаешь. Когда так вляпались пару раз, то быстренько стали "выгонять", хотя-бы по чуть-чуть....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | DANA13 (28.03.2017) |
28.03.2017, 10:36 | #293 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 552
Вы сказали Спасибо: 171
Поблагодарили 270 раз(а) в 216 сообщениях
|
|
28.03.2017, 11:46 | #294 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Причем, о-о-о-очень сильно!
Цитата:
А Хде график отпусков?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
24.01.2019, 15:49 | #295 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 24.01.2019
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Добрый день! Нужна помощь опытных кадровиков! У нас на предприятии есть сотрудники которые не отгуляли отпускаеще за 2013 год. Главный бухгалтер настаивает что бы на данный момент им предоставлялись отпуска за текущий период ( тоесть за рабочий год с 2017 по 2018,2019),а за предыдущие года отпуска компенсирую при увольнении. Я считаю,что это не особо правильно и можно потом запутаться при обчислении компенсации .... Но главбух настаивает на своем и просит показать где и в каком Законе написано,что отпуска нужно предоставлять подряд(((( Я уже перечитала кучу информации,и нашла только письмо от Минсоцполитики с разъяснениями,что для корректного введения учёта отпусков из нужно предоставлять подряд. Может кто подскажет,как быть в такой ситуации или у кого то есть практика предоставления отпусков в таком варианте. Буду очень благодарна
Последний раз редактировалось Okycherenco; 24.01.2019 в 16:26. |
24.01.2019, 15:55 | #296 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Добрый день,
Я согласна с Вами, и у себя так делаю. В Законе такого быть не может указано, поскольку Законом Об отпусках не предусмотрено накапливание ежегодных отпусков. В таком случае, руководствуются логикой и предоставляют отпуска по хронологии, чтобы не запутаться. Главному бухгалтеру должно быть все равно, так как период не влияет на начисление отпускных.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
24.01.2019, 16:24 | #297 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 24.01.2019
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Я тоже так считаю,но у нас новый главбух, который хочет что бы у нее было всё правильно,и что бы она в отчёте не указывала,что это отпуск за 2013 год ( так это нарушение если человек долго не был в отпуске) и доказывает руководству,что правильно давать отпуск за текущий период ((((
|
24.01.2019, 16:30 | #298 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Вы делаете все правильно, предоставляя отпуска по порядку.
Нарушение будет видно при проверке, от этого никуда не деться. Цитата:
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | Okycherenco (24.01.2019) |
24.01.2019, 16:32 | #299 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 24.01.2019
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
По моему ЕСВ
|
24.01.2019, 16:33 | #300 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
По-моему в ЕСВ указывается только социальный отпуск по уходу за ребенком, а не ежегодные отпуска.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |