СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
01.02.2013, 14:29 | #291 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
|
01.02.2013, 14:36 | #292 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
|
01.02.2013, 14:52 | #293 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Воевать не надо ни с кем, со всеми нужно дружить, но вот позволять вмешиваться в свою работу кому-то только потому, что вы с ним сидите вместе в одном кабинете - не стоит. Я всегда приветствую, если кто-то что-то хочет мне подсказать или научить чему-то новому, это естественно: человек вне может знать все, и всегда найдется кто-то, кто знает больше, потому как успел прочитать о каких-то изменениях и дополнениях, о которых я и не догадывался, и мы с главбухом часто вместе обсуждаем изменения в законодательстве. Но если мне начинают объяснять, что кто-то когда-то кому-то сказал, что его бабушка слышала, как племянник ее дедушки рассказывал, что приказы на перевод пишутся не так - я не слушаю таких людей, ибо то, что они мне рассказывают - не информация, а сплетни. |
|
01.02.2013, 15:09 | #295 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
Цитата:
сам себе?? о переводе сотрудника?? мне это кажется странным)) я в таких случаях увольнял по собственному либо по соглашению))) а шо ж делать было)) |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение: | Andry (01.02.2013) |
01.02.2013, 15:24 | #296 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 29.08.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях
|
Большое всем спасибо
Жалоб у меня нет, есть желание быть уверенной в своем решении вопроса, с чем вы мне очень помогли. Мы решили вопрос путем письма заместителя директора одной компании директору другой. |
Этот пользователь сказал Спасибо Mostja за это полезное сообщение: | Шутюр баад (01.02.2013) |
01.02.2013, 15:34 | #297 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Что ж тут странного - у нас владелец предприятия одновременно является и его директором, так он контракт сам с собой подписывал - и за владельца, и за директора....
|
18.02.2013, 11:10 | #298 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.04.2011
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 390
Поблагодарили 77 раз(а) в 55 сообщениях
|
Доброе утро, подскажите, сотрудница находится в отпуске по БиР, хотим ее уволить по переводу (п.5, ст36) на "новое" предприятие, где она работает по совместительству и тоже ушла в отпуск по БиР, т.е. сделать основным местом работы.Как это правильно сделать, согласно законодательства? Отпуск у нее заканчивается 19.05.2013.
|
18.02.2013, 11:29 | #300 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.04.2011
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 390
Поблагодарили 77 раз(а) в 55 сообщениях
|
А с совместительства можно уволить с ее согласия?
|
Метки |
Перевод, Прием на работу, Увольнение, Увольнение по переводу |
|
|