СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности |
|
Опции темы |
10.01.2017, 15:36 | #291 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Я Вас прошу - тему прочтите!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Игорь Мартиросов (10.01.2017) |
10.01.2017, 16:32 | #292 | ||||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
В штат он принимается не как студент, а как обычный работник:
Цитата:
Но, помимо этого "...он просит разрешения пройти на нашем предприятии производственную практику по своей "дипломной" специальности", а эта практика уже не имеет ничего общего с ранее заключенным трудовым договором. Поэтому я и считаю, что за практику ему платить не надо - раз он норму не выполняет и общественно-полезный продукт не создает! Цитата:
Цитата:
Цитата:
|
||||
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Игорь Мартиросов (10.01.2017) |
01.03.2017, 13:25 | #293 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 22.02.2017
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Подскажите пожалуйста, мы берём на производственную практику ученика ПТУ 1 года (17 летнего) с договором в котором прописано оплату 50% ПТУ, 50% ученику. Как провести в 1С 8.3 версии, ведь мы склонемся к тому что это нетрудовые отношения. Может кто-то сталкивался с этой проблемой.
|
22.03.2017, 08:49 | #294 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Украина
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
|
Практиканты
Добрый день. Оформление практиканта с училища стационар на 6 месяцев
1. Заключаю договор с ПТУ 2. Готовлю приказ о практике. 3. Ввожу в штат. на 0,3 Вопрос надо уведомлять налоговую о принятых практикантах |
22.03.2017, 09:01 | #295 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 552
Вы сказали Спасибо: 171
Поблагодарили 270 раз(а) в 216 сообщениях
|
|
Этот пользователь сказал Спасибо DANA13 за это полезное сообщение: | natalshmav (22.03.2017) |
22.03.2017, 12:52 | #296 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Украина
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
|
в штат я их ввоже на 0,3 еденицыт.к. они учат.стац. да?
|
22.03.2017, 13:25 | #297 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 552
Вы сказали Спасибо: 171
Поблагодарили 270 раз(а) в 216 сообщениях
|
Конечно учитывается стационар, но 0,3 или 0,1 ставки в КЗППУ не существует, просто в приказе о заключении трудового договора необходимо установить график работы студента в его свободное от учебы время (это обязательно он указывает в своем заявлении) и прописать про оплату за фактически отработанное время.
|
22.03.2017, 20:50 | #298 | |||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
М-м-м-м-м...
Начнем с этого: Далее.... Цитата:
Цитата:
Цитата:
http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/...I4h6s80msh8Ie6
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|||
24.03.2017, 12:44 | #299 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 01.03.2016
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Практика
Какой вид практики отностится, что б не возникали трудовые отношения?
|
24.03.2017, 12:48 | #300 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
О чем Вы спрашиваете?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Метки |
Практиканты |
|
|