СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Управление компанией. Технологии управления Как привести компанию к успеху. Управление, руководство, лидерство. Управление эффективностью деятельности работников |
|
Опции темы |
14.05.2010, 17:53 | #21 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 10.10.2009
Адрес: Київ
Сообщений: 69
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 48 раз(а) в 16 сообщениях
|
Цитата:
Доречі, самих сис. адмінів я теж поставила на контроль, а то якось не справедливо, всі працюють, а вони по сайтам "шаряться".
__________________
Не отметай опыт, - дворником станешь! |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Svitanok за это полезное сообщение: | anatol_ua (14.05.2010) |
14.05.2010, 17:59 | #22 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
А трафик с HR Лиги относите к рабочему ?..
(я лично - ДА... ДА... ДА ДА ДА !)
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
14.05.2010, 18:08 | #23 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
2 Svitanok
Svitanok, а как самих сисадминов контролируете? Поделитесь опытом.
|
14.05.2010, 19:29 | #24 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
Цитата:
Есть же огромное количество способов смотреть все что угодно так, что Вы об этом не узнаете ) А насчет остального ... Вам не кажется что работа в Вашей компании менее интересна чем развлекательные сайты, если приходится угрожать материальными санкциями? Может в компании что-то не так? Получается что работа "не по душе"?.. Последний раз редактировалось Anna_Tyutyunnik; 14.05.2010 в 21:23. Причина: объединила Ваши 2 рядом стоящие поста в 1 |
|
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» ili за это полезное сообщение: |
14.05.2010, 21:09 | #25 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 10.10.2009
Адрес: Київ
Сообщений: 69
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 48 раз(а) в 16 сообщениях
|
У мене домовленість з директором, що мій комп не контролюється
__________________
Не отметай опыт, - дворником станешь! |
14.05.2010, 21:14 | #26 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
Получается, что Вы боролись скорее за то, кто кого контролировать будет ...
|
14.05.2010, 21:20 | #27 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 10.10.2009
Адрес: Київ
Сообщений: 69
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 48 раз(а) в 16 сообщениях
|
Цитата:
А щодо іншого вашого запитання, то робота завжди менш цікава ніж перегляд кінофільма онлайн чи спілкування з "коханкою" по аські. Хоча, в компаніі і справді не все було гаразд. Я тоді працювала на іншому підприємстві і власниця звернулася до мене з особистим проханням, допомогти її знайомій (директору компанії про яку ми говоримо) в формуванні персонала та в інших проблемах, що його стосуються. Я погодилася, адже мені було дуже цікаво. Ну, це якщо коротко.
__________________
Не отметай опыт, - дворником станешь! |
|
14.05.2010, 21:27 | #28 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
Цитата:
Сори, просто интересно, как люди думают, что выходят из этой ситуации ... У меня муж ИТ-шник, поэтому я в теме всех тонкостей - кто, как и что делает ... все же - КАК? а, Svitanok? Вы так и не ответили ... Спасибо! |
|
Этот пользователь сказал Спасибо ili за это полезное сообщение: | anatol_ua (17.05.2010) |
14.05.2010, 21:37 | #30 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
|