Управление персоналом с нуля - Страница 3 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

anatol_ua · 02.12.2010, 08:59

"Либо встречу динозавра, либо не встречу !"
(из анекдота про мужскую и женскую логику)

Либо правильно, либо проблемка

(хоть и небольшая

)

Fidentia · 03.12.2010, 14:04

Цитата:

Сообщение от yara

А що в них з трудовими?

Спасибо за совет. А с трудовыми тоже "весело". У тех, кто работает не все трудовые. За то есть трудовые, которые вообще неизвестно чьи..

anatol_ua · 03.12.2010, 14:09

У работающих срочно собрать и внести записи о приёме на работу.
Ну а неизвестно чьим искать хозяев, причём,
если есть записи о работе в Вашей компании - искать обязательно и тщательно,
а если нет - в свободное от первых поисков время !

yara · 03.12.2010, 14:32

Я б радила відновити, що вдасться, далі провести кадровий аудит, скласти перелік недоліків, акти, доповідна директору і з чистою совістю з нового листка почати все вести правильно. Особливо раджу розібратися з трудовими, оскільки це документ суворої звітності. А враховуючи Вашу специфіку, рух трудових заднім числом зареєструвати фактично нереально, тому доведеться заводити книгу вже з теперішнім датуванням. До речі, був якийсь акт прийому-передачу трудових книжок?

Fidentia · 03.12.2010, 16:25

Никакого акта... Да вообще ничего того "как положено". Я ведь всё в принципе знаю как должно быть, Но увы... На данный момент выявила реально работающих сотрудников и половине уже внесла записи на основании мной же созданных приказов задним числом (пришлось делать дробную нумерацию). На пути возникает много сложностей таких как несоответствие должностей классификатору, отсутствие штатного расписания и табелей...

anatol_ua · 03.12.2010, 16:28

Табеля - в бухгалтерии !

(там им самое место !!!)
Старые ШР теперь уже никакой роли не играют - утвердИте новое и введите в действие с 01.12.2010 !

Fidentia · 03.12.2010, 16:36

Представьте себе и в бухгалтерии табелей тоже нет.
А штатное буду утверждать уже с НГ.

Rimusato · 03.12.2010, 17:00

Цитата:

Сообщение от Fidentia

Представьте себе и в бухгалтерии табелей тоже нет.
А штатное буду утверждать уже с НГ.

Приличные бухгалтера... уважаю

anatol_ua · 03.12.2010, 17:22

Проверки тоже таких любят - есть чем поживиться !!!

Fidentia · 03.12.2010, 17:59

Хотите продолжу?
Главный бухгалтер без вести пропал...))

02.12.2010, 08:59	#21
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	*"Либо встречу динозавра, либо не встречу !"* (из анекдота про мужскую и женскую логику) Либо правильно, либо проблемка (хоть и небольшая ) __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

03.12.2010, 14:09	#23
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	У работающих срочно собрать и внести записи о приёме на работу. Ну а неизвестно чьим искать хозяев, причём, если есть записи о работе в Вашей компании - искать обязательно и тщательно, а если нет - в свободное от первых поисков время ! __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

03.12.2010, 14:32	#24
yara Эксперт HR-Лиги Регистрация: 24.02.2006 Адрес: Київ Сообщений: 600 Вы сказали Спасибо: 278 Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях	Я б радила відновити, що вдасться, далі провести кадровий аудит, скласти перелік недоліків, акти, доповідна директору і з чистою совістю з нового листка почати все вести правильно. Особливо раджу розібратися з трудовими, оскільки це документ суворої звітності. А враховуючи Вашу специфіку, рух трудових заднім числом зареєструвати фактично нереально, тому доведеться заводити книгу вже з теперішнім датуванням. До речі, був якийсь акт прийому-передачу трудових книжок? __________________ Ірина Шуляренко

03.12.2010, 16:28	#26
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Табеля - в бухгалтерии ! (там им самое место !!!) Старые ШР теперь уже никакой роли не играют - утвердИте новое и введите в действие с 01.12.2010 ! __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

03.12.2010, 17:22	#29
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Проверки тоже таких любят - есть чем поживиться !!! __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

03.12.2010, 16:25	#25
Fidentia Активный участник HR-Лиги Регистрация: 28.05.2010 Сообщений: 126 Вы сказали Спасибо: 10 Поблагодарили 16 раз(а) в 11 сообщениях	Никакого акта... Да вообще ничего того "как положено". Я ведь всё в принципе знаю как должно быть, Но увы... На данный момент выявила реально работающих сотрудников и половине уже внесла записи на основании мной же созданных приказов задним числом (пришлось делать дробную нумерацию). На пути возникает много сложностей таких как несоответствие должностей классификатору, отсутствие штатного расписания и табелей...

03.12.2010, 16:36	#27
Fidentia Активный участник HR-Лиги Регистрация: 28.05.2010 Сообщений: 126 Вы сказали Спасибо: 10 Поблагодарили 16 раз(а) в 11 сообщениях	Представьте себе и в бухгалтерии табелей тоже нет. А штатное буду утверждать уже с НГ.

03.12.2010, 17:59	#30
Fidentia Активный участник HR-Лиги Регистрация: 28.05.2010 Сообщений: 126 Вы сказали Спасибо: 10 Поблагодарили 16 раз(а) в 11 сообщениях	Хотите продолжу? Главный бухгалтер без вести пропал...))