Необходимый минимум кадровых документов - Страница 3 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

respect · 15.11.2011, 11:51

Цитата:

Сообщение от Мотя

Дальше что?

А дальше будет грустно...

Форум у нас, конечно, грамотный и авторитетный, но боюсь, не будет серьезной отмазкой для проверяющих. Да и проверок не надо бояться, а тем более что-то делать специально для них. Жизнь показывает, что все необходимые бумажки нужно делать для себя (работодателя) и сотрудника. Спорных вопросов меньше

Inka · 12.03.2012, 12:00

Цитата:

Сообщение от Света

Штатно-должностная книга
...
Алфавитная книга

Приветствую всех, переживших длинные выходные!) Подскажите, пожалуйста, где в законодательстве прописана необходимость ведения этих книг? И что грозит за их отсутствие на предприятии?

Мотя · 12.03.2012, 13:02

Цитата:

Сообщение от Inka

Приветствую всех, переживших длинные выходные!)

Ловко подмечено, Inka: всех переживших!

Цитата:

Сообщение от Inka

Подскажите, пожалуйста, где в законодательстве прописана необходимость ведения этих книг?

НПА не обязывает.

Цитата:

Сообщение от Inka

И что грозит за их отсутствие на предприятии?

Если законодатель не обязал, то ответственности не может быть за это.

Inka · 12.03.2012, 13:09

Цитата:

Сообщение от Мотя

НПА не обязывает.

Если законодатель не обязал, то ответственности не может быть за это.

Урааааа!

Спасибочки-приспасибочки!

Мотя · 12.03.2012, 13:11

А Вам чего? Ведь с этими книгами гораздо удобней работать, чем без оных...

Ну, заведите себе такие книги...это ведь - нетрудно и никакого времени не отнимает...зато - проще будет в работе....

Inka · 12.03.2012, 13:43

Цитата:

Сообщение от Мотя

А Вам чего? Ведь с этими книгами гораздо удобней работать, чем без оных...

Ну, заведите себе такие книги...это ведь - нетрудно и никакого времени не отнимает...зато - проще будет в работе....

Да нам и без них отлично живется

Очевидных плюсов для себя не вижу, а лишние бумажки - бОльшая вероятность где-то что-то напутать.

Мотя · 12.03.2012, 13:52

Цитата:

Сообщение от Inka

Да нам и без них отлично живется

Ну, понятно..если предприятие малюсенькое и молодое, то и без алфавитной книги прекрасно живется именно на сегодняшний день..

А когда предприятие имеет солидный возраст и солидное количество работников, которые то увольняются, то принимаются ....дцать лет назад и приходят к вам за справкой...то....долго и нудно будете в архивах искать - в каком же году работник был принят на работу, а в каком году уволился....

Inka · 12.03.2012, 14:00

Цитата:

Сообщение от Мотя

А когда предприятие имеет солидный возраст и солидное количество работников, которые то увольняются, то принимаются ....дцать лет назад

Примерно так и есть. И возраст довольно солидный, и численность не такая уж и маленькая. Увольняются-принимаются постоянно, вот и не хочется их без конца по книгам разнообразным разносить((

Цитата:

Сообщение от Мотя

приходят к вам за справкой...то....долго и нудно будете в архивах искать - в каком же году работник был принят на работу, а в каком году уволился....

Дата принятия и увольнения у нас в журнале учета трудовых книжек имеется. Удобно)

Мотя · 12.03.2012, 14:22

Цитата:

Сообщение от Inka

Дата принятия и увольнения у нас в журнале учета трудовых книжек имеется. Удобно)

А теперь представьте, что приходит к Вам за справкой бывший работник по фамилии Гуляйвася Г.В., а вы даже понятия не имеете: работал ли он у вас, не работал ли...если работал, то в каком году? В 1958 устроился? Или в 2010? И вот, взяв в руки Книгу учета трудовых книжек, которая ведется НЕ в алфавитном порядке и которая имеет 300 страниц...или таких книг - штук 10-20, 30, и каждая - по 100 страниц...и вот ищете этого Гуляйвасю....а ведь даже и не знаете - в какой книге искать и когда, хоть приблизительно он работал....
Да-а-а...очень "удобно" и очень "просто": переворачивать ВСЕ страницы этих книг...а вдруг - пропустите? Тогда что? По новой вертеть все страницы всех книг? за все годы?

А в алфавитной книге Вы будете вертеть только букву "Г".
Да, жуть "неудобно" - искать по одной всего лишь букве, а не рыть пятьсот книг и подряд вчитываться во все фамилии....
Если честно, я на месте дира убила бы кадровика за то, что тот тратит время ВПУСТУЮ - цельный день токкка и делает, что переворачивает ВСЕ страницы абсолютно ненужных ему фамилий...., искаючи вчерашнего дня....

Цитата:

Сообщение от Inka

Дата принятия и увольнения у нас в журнале учета трудовых книжек имеется. Удобно)

А Вы справки выдаете, исходя из записей в Книге учета? Или приказы поднимаете?

Inka · 12.03.2012, 14:33

Цитата:

Сообщение от Мотя

И вот, взяв в руки Книгу учета трудовых книжек, которая ведется НЕ в алфавитном порядке

У нас в алфавитном.

Цитата:

Сообщение от Мотя

А Вы справки выдаете, исходя из записей в Книге учета? Или приказы поднимаете?

Находим в книге, поднимаем приказы из архива.

Не убивайте только)

12.03.2012, 13:11	#25
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,432 Вы сказали Спасибо: 14,873 Поблагодарили 20,349 раз(а) в 10,131 сообщениях	А Вам чего? Ведь с этими книгами гораздо удобней работать, чем без оных... Ну, заведите себе такие книги...это ведь - нетрудно и никакого времени не отнимает...зато - проще будет в работе.... __________________ Сколько людей - столько и мнений.