Приказы по основной деятельности на предприятии в 2009 г. - Страница 3 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

anatol_ua · 21.01.2009, 14:47

Не заморачивайтесь, эти приказы издаёт гл. бухгалтер согласно своим правилам бухучёта ПБУ
(кстати, за их отсутствие наказывать будут главбуха

, если вообще накажут :wink: ).

anna_m · 22.01.2010, 14:01

Здравствуйте!
На постах я увидела дифференциацию приказов по основной деятельности по смыслу. Это значит, что их нужно подшивать в разные папки или можно совмещать, если их, например, разных до 5 в год?

anna_m · 26.01.2010, 16:36

Мне бы знать... Пожалуйста...

В 2009 году Есть:
приказ об учетной политике предприятия
приказ-предупреждение о неполном рабочем дне + приказ о том, что началась работа с неполным Р.Д.
приказы об изменениях в штатном расписании.

Приблизительно такие же приказы будут в 2010 году, около 6 штук
Можно ли их регистрировать и подшивать вместе
или какие из них можно вместе подшивать?

anatol_ua · 26.01.2010, 16:42

Регистрируйте и подшивайте вместе (чтобы не заморачиваться), и хотя сроки их хранения разные (см. номенклатуру дел),
ввиду их небольшого количества никто Вас не накажет за их "совместное" хранение по бОльшему сроку...

anna_m · 26.01.2010, 17:16

Спасибо большое!!! Еще один вопрос решен.

P.S:

21.01.2009, 14:47	#21
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Не заморачивайтесь, эти приказы издаёт гл. бухгалтер согласно своим правилам бухучёта ПБУ (кстати, за их отсутствие наказывать будут главбуха , если вообще накажут :wink: ). __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

26.01.2010, 16:42	#24
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Регистрируйте и подшивайте вместе (чтобы не заморачиваться), и хотя сроки их хранения разные (см. номенклатуру дел), ввиду их небольшого количества никто Вас не накажет за их "совместное" хранение по бОльшему сроку... __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

22.01.2010, 14:01	#22
anna_m Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 13.05.2008 Адрес: Киев Сообщений: 202 Вы сказали Спасибо: 54 Поблагодарили 53 раз(а) в 35 сообщениях	Здравствуйте! На постах я увидела дифференциацию приказов по основной деятельности по смыслу. Это значит, что их нужно подшивать в разные папки или можно совмещать, если их, например, разных до 5 в год?

26.01.2010, 16:36	#23
anna_m Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 13.05.2008 Адрес: Киев Сообщений: 202 Вы сказали Спасибо: 54 Поблагодарили 53 раз(а) в 35 сообщениях	Мне бы знать... Пожалуйста... В 2009 году Есть: приказ об учетной политике предприятия приказ-предупреждение о неполном рабочем дне + приказ о том, что началась работа с неполным Р.Д. приказы об изменениях в штатном расписании. Приблизительно такие же приказы будут в 2010 году, около 6 штук Можно ли их регистрировать и подшивать вместе или какие из них можно вместе подшивать?

26.01.2010, 17:16	#25
anna_m Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 13.05.2008 Адрес: Киев Сообщений: 202 Вы сказали Спасибо: 54 Поблагодарили 53 раз(а) в 35 сообщениях	Спасибо большое!!! Еще один вопрос решен. P.S: