Хочу развиваться как тренер... - Страница 3 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

viwny · 05.12.2008, 05:27

Не бойтесь браться за работу которую вы не умеете делать, помните, ковчег построил - любитель, а титаник-профессионал!
Занимаюсь тренерской деятельностью три месяца! Страшно только на первом тренинге! Дерзайте, тем более, что как я поняла, вы хотите проводить обучения внутри своей компании, а это намного проще.
В "родном" доме даже стены греют!

anatol_ua · 05.12.2008, 13:52

Цитата:

Сообщение от viwny

ковчег построил любитель, а "Титаник"-профессионал!

Я бы сделал это девизом любого начинания - вдохновляет :wink:

Mavpochka · 05.12.2008, 14:05

мы в своей компании не можем позволить внешнего тренера для продавцов, зав. отделами, которых у нас много. ПОэтому всем отедлом садимся и по определенному алгоритму готовимся к тренингу. Сейчас у нас это даже не тренинг получается, а комплексная система по обучению линейных руководителей и торгового персонала.
А что касается опыта работы тренером так у нас этого опыта нет, но это ни разу не смущает.

Главное - чтобы база была, и теоретическая, и практическая (в смысле - для кого эти самые тренинги разрабатывать и проводить). А всё остальное можно найти, прописать, попробовать, проанализировать ошибки, исправить и снова пробовать.

Медленно, но (надеюсь) верно.

vildana · 05.12.2008, 18:06

Цитата:

Сообщение от Молли

Уважаемый ЛЭВ!

Да по-моему, все там у Наталии нормально. И самооценка у нее ничего. И ума, по-моему хватит

Ну, на первый и второй взгляды

Кризис, правда, великое дело, и раз начальница поет о нем, то особых радуг ждать не приходится. Но если лягушка бъет лапами - то еще не все потеряно.

vildana · 05.12.2008, 18:12

Цитата:

Сообщение от Nata_D

а обучаться тренерскому искусству я все равно буду..

Вот и правильно, дерзайте, докажите всем, в том числе и самой себе, что сможете, а если действительно все у Вас получиться- это и будет смым лучшим вознаграждением для Вас.

А с самооценкой у нее ,kichkaev, я, думаю все ок- она как раз адекватная(самооценка), человек думает, взвешивает, анализирует, советов спрашивает, в омут с головой не лезет.

Легко не будет, тут kichkaev прав на 100 %. Ну а кому сейчас легко!

05.12.2008, 05:27	#21
viwny Новый участник HR-Лиги Регистрация: 27.11.2008 Сообщений: 9 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Не бойтесь браться за работу которую вы не умеете делать, помните, ковчег построил - любитель, а титаник-профессионал! Занимаюсь тренерской деятельностью три месяца! Страшно только на первом тренинге! Дерзайте, тем более, что как я поняла, вы хотите проводить обучения внутри своей компании, а это намного проще. В "родном" доме даже стены греют!

05.12.2008, 14:05	#23
Mavpochka Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 10.11.2007 Адрес: АР Крым-Донецк Сообщений: 328 Вы сказали Спасибо: 180 Поблагодарили 362 раз(а) в 114 сообщениях	мы в своей компании не можем позволить внешнего тренера для продавцов, зав. отделами, которых у нас много. ПОэтому всем отедлом садимся и по определенному алгоритму готовимся к тренингу. Сейчас у нас это даже не тренинг получается, а комплексная система по обучению линейных руководителей и торгового персонала. А что касается опыта работы тренером так у нас этого опыта нет, но это ни разу не смущает. Главное - чтобы база была, и теоретическая, и практическая (в смысле - для кого эти самые тренинги разрабатывать и проводить). А всё остальное можно найти, прописать, попробовать, проанализировать ошибки, исправить и снова пробовать. Медленно, но (надеюсь) верно.