СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
 |
|
|
Опции темы |
22.10.2009, 15:39
|
#21 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 04.12.2008
Сообщений: 35
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
хорошо, а если человек работает по совместительству до момента увольнения с основного места работы, то тогда как это прописывать?
|
|
|
|
22.10.2009, 15:43
|
#22 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Тогда лучше пусть возьмёт справку, как и предлагает Iren@
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=6628
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
22.10.2009, 15:43
|
#23 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,629
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Саме тому я і наполягаю, щоб запис про роботу за сумісництвом вносили одним рядком, після звільнення з роботи за сумісництвом; на підставі довідки (аналогічно запису про службу у лавах збройних сил).
|
|
|
|
|
22.10.2009, 15:44
|
#24 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 593
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
|
Марфа, эту ( и сопутствующие -) ) темы и Инструкцию по ведению ТК читаем очень внимательно!
и не достаем форумчан однотипными вопросами! 
|
|
|
|
|
22.10.2009, 15:45
|
#25 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Ушёл курить...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
22.10.2009, 15:49
|
#26 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,629
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Дэйс, в Инструкции о порядке ведения ТК... написано "немного по-дебильному" (как Добкин сказал):
Цитата:
 Получается, не как все остальные - нормальные записи о работе. А пользоваться поиском новичкам - нужно однозначно. Согласна! |
|
|
|
|
|
23.10.2009, 11:42
|
#27 | |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.01.2008
Сообщений: 79
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 15 раз(а) в 13 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
|
|
23.10.2009, 12:13
|
#28 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,629
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
В табелі сумісників писати двома рядками, табельний номер - один.
|
|
|
|
|
23.10.2009, 12:25
|
#29 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.01.2008
Сообщений: 79
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 15 раз(а) в 13 сообщениях
|
Дякую за відповідь! Уже дописую сумісників.
|
|
|
|
|
23.10.2009, 12:49
|
#30 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,629
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
По поводу одинакового табельного номера - уже сомневаюсь. Не знаю, насколько это принципиально. Это я, очевидно, по аналогии с 1С написала. А что совместителей двумя строчками в табеле - 100%.
|
|
|
|
|
| Метки |
| Совмещение |
|
|
Считайте, что это вообще разные люди (чтоб не путаться), вспоминая только при одновременном предоставлении отпуска и оплате листов нетрудоспособности.
