|  |   СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ |  | 
|  | 
| 
 | ||||||||
| Управление компанией. Технологии управления Как привести компанию к успеху. Управление, руководство, лидерство. Управление эффективностью деятельности работников | 
|  | 
|  | Опции темы | 
|  17.11.2008, 17:35 | #21 | 
| Гость 
					Сообщений: n/a
				 |   
			
			Выполняет обязанности всего две недели, и опыт о котором уже писалось уже имеется на этой должности
		 | 
|   | 
|  17.11.2008, 17:45 | #22 | |
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 03.06.2006 Адрес: Київ 
					Сообщений: 1,273
				 Вы сказали Спасибо: 90 
		
			
				Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
 | |
|   |   | 
|  17.11.2008, 18:32 | #23 | ||
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 25.01.2006 Адрес: Киев 
					Сообщений: 379
				 Вы сказали Спасибо: 0 
		
			
				Поблагодарили 12 раз(а) в 9 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
   | ||
|   |   | 
|  24.11.2008, 18:04 | #24 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 21.08.2008 
					Сообщений: 49
				 Вы сказали Спасибо: 0 
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 |   
			
			А вы не подумали о том, что возможно, руководство хочет повысить Вас в должности, но при этом убрать должность менеджера, и при этом взять Вас не на ЗП директора, а что- то среднее, для Вас, по- моему это хороший шанс, пока будете одна, пройдет кризис и менеджер у вас появится. Чего Вы переживаете, в любом случае выбора у вас сейчас нет, что скажут, то и будете делать, а нет- более сговорчивую замену быстренько подберут, так что, судя по всему жизнь вам шанс подкинула
		 | 
|   |   |