СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
 |
|
|
Опции темы |
30.01.2012, 12:46
|
#21 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
 приятно просто оплатили уж ЛН без этого дня, а теперь "паримся" ну и "по ходу" интересно, как правильно в этой ситуации быть. |
|
|
|
30.01.2012, 12:51
|
#22 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
  Простите, тогда вопрос: а как вы вообще этот самый отгул отмечаете в табеле?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
|
30.01.2012, 12:53
|
#23 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
Ну как и выходные- ничего не ставим. А тут не оплата этого дня больничного была потому, что есть и заява работника на "отгул" и приказ, что он в этот день не работает.
|
|
|
|
|
30.01.2012, 13:04
|
#24 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
|
30.01.2012, 13:06
|
#25 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
В выходные дни у нас нули проставляются
|
|
|
|
|
30.01.2012, 13:27
|
#26 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Інший невідпрацьований час, передбачений законодавством (виконання державних і громадських обов’язків, допризовна підготовка, військові збори, донорські, відгул і т. ін.) - ІН
Отгул - это не выходной день! Он оплачивается по дневному тарифу! Поэтому - какое право Вы имели не оплатить ЛН в этот день? Отгул - это когда, говоря языком простого работяги: работника на работе нет - на законных основаниях, а денежка ему кАпает....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Befis (30.01.2012) |
|
30.01.2012, 16:37
|
#27 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
Ну не "отгул" в прямом смысле, а " компенсація, за згодою сторiн, наданням iншого дня вiдпочинку ". Т.е. день отдыха 19.01.12 был ему бы предоставлен за работу в выходной день 09.01.12 , не заболей он .
|
|
|
|
|
30.01.2012, 16:38
|
#28 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Ну, правильно...
И что? Вы этот день не оплачиваете?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
31.01.2012, 11:34
|
#29 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
А что, надо оплачивать? (только не говорите, что да,- мой "мир " тогда перевернется
)  (
|
|
|
|
|
31.01.2012, 11:40
|
#30 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
Ну, если этот день, обычный, если бы работник был в отгуле - оплачивается, то почему ЛН не должен оплачиваться?  
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Befis (31.01.2012) |
|
| Метки |
| Больничный |
|
|
