![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#21 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
![]() Цитата:
|
|
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Anna_Tyutyunnik за это полезное сообщение: | Helga_HRD (31.08.2010) |
![]() |
#22 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 02.07.2008
Сообщений: 334
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
|
![]() Цитата:
|
|
![]() |
![]() |
![]() |
#23 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
![]() Цитата:
Согласна! Не раз сама напарывалась на данные грабли ... Но проблема -то остается ... Люди стериотипны ![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#24 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#25 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#26 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 02.07.2008
Сообщений: 334
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() ![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#27 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() Когда, к примеру, Вам звонят с предложением попробовать себя на руководящую должность в компании N, Вы адекватно отвечаете на все проф. вопросы, и у вас к примеру спрашивают о возрасте, на что Вам отвечают, что 25 - это мало для данной должности ... так что это, как не стериотипность (мягко говоря) того же HR-а... будь вы хоть 7 пядей во лбу ... но для них вы человек которому 25 ![]() это тонельное мышление ![]() и, поверьте, обьяснить данному индивидууму, что Вы не верблюд, и что в 45 лет можно тоже быть дубом и что возраст - это не показатель интеллекта - БЕСПОЛЕЗНО!!! Вот я о чем! |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#28 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 02.07.2008
Сообщений: 334
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
|
![]()
А вот как раз с вами я и согласна
![]() Это я девушке объясняла, которая немного не в тему ответила ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#29 | ||
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() А "мы на что?" - я имела ввиду, что форумы и существуют для того, чтобы путем общения расширять горизонты и делать стереотипы мягче :wink: |
||
![]() |
![]() |
![]() |
#30 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
![]() Цитата:
|
|
![]() |
![]() |