![]() |
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
| Результаты опроса: Я являюсь представителем службы HR | |||
| в непромышленной сфере |
|
114 | 52.78% |
| в промышленной сфере |
|
72 | 33.33% |
| кадровое агенство |
|
0 | 0% |
| рекрутинговая компания |
|
14 | 6.48% |
| не имею отношения к службе по персоналу |
|
16 | 7.41% |
| Голосовавшие: 216. Вы ещё не голосовали в этом опросе | |||
![]() |
|
|
Опции темы |
|
|
#21 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 256
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 95 раз(а) в 33 сообщениях
|
Мы всё больше в продажах оптовых
__________________
ИМХО |
|
|
|
|
|
#22 | |
|
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
|
Цитата:
__________________
... подкрался незаметно |
|
|
|
|
|
|
#23 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 10.01.2007
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Здравствуйте! Я официально менеджер по персоналу в холдинге-занимаемся всем на свете
а обязанности выполняю начальника отдела кадров. :wink:
|
|
|
|
|
|
#24 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 09.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 235
Поблагодарили 611 раз(а) в 162 сообщениях
|
Сейчас работаю в FMCG сфере, до этого в страховании, а еще раньше - в продаже строительных материалов.
|
|
|
|
|
|
#25 | |
|
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
|
Цитата:
Да еще и все знакомые места перечисляете!.. Хорошая у Вас память! :wink: Так что, открываем контору по консалтингу применения цистоскопов и фиброгастроскопов в HR?
|
|
|
|
|
|
|
#26 |
|
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
|
__________________
... подкрался незаметно |
|
|
|
|
|
#27 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.07.2008
Адрес: Херсон
Сообщений: 155
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 11 раз(а) в 6 сообщениях
|
Дистрибьюторская компания, менеджер оп персоналу, HRом работаю с 2005, по образованию психолог, преподаватель художественной культуры, режиссер молодежных театров.
|
|
|
|
|
|
#28 |
|
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
|
Ух ты, да вы творческая личность и на хрена вы пошли в эйчар, где почти одни сухари работают.
__________________
... подкрался незаметно |
|
|
|
|
|
#29 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 20.12.2005
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
В настоящее время селькое хозяйство. До этого пищевое производство, машиностроение.
|
|
|
|
|
|
#30 | |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.07.2008
Адрес: Херсон
Сообщений: 155
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 11 раз(а) в 6 сообщениях
|
Цитата:
Но абсолютно с Вами не согласна, так как без творчества в эйчаре делать нечего!!! Это мое мнение. Ну конечно же, это не касается кадровой работы, там да, одни стандарты. Поэтому я для себя разделяю работу кадровика и эйчара. (Заслуженные и эксперты, не бейте сильно!)
|
|
|
|
|