Увольнение директора - Страница 3 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

дашуня · 27.02.2008, 18:08

Увольнение происходит на основании заседания учредителей. Создается протокол, на основании протокола издается приказ. В трудовой основанием для увольнения является этот приказ.
Мы делали такой приказ, но только на прием "Я. И.И.И., приступаю к обязанностям директора .... с 01.01.07.Основание: протокол заседания учредителей" и подписывает этот приказ сам директор.

Голубоглазка · 11.04.2008, 17:08

Добрый день! Увольняется директор. Содержание заявления и приказа ???

Vazykh · 11.04.2008, 18:16

Цитата:

Сообщение от Голубоглазка

Добрый день! Увольняется директор. Содержание заявления и приказа ???

Директор увольняется решением собрания учредителей, о чём вносятся данные в протокол, и заявление должно быть написано на их имя. В трудовой пишется № и дата протокола.

esar · 14.04.2008, 09:07

В трудову книжку вноситься дата і номер наказу, виданого на підставі протоколу засновників (власників, акціонерів тощо).

Vazykh · 14.04.2008, 11:17

А кто подписывает приказ? И как он звучит? Увольняюсь согласно протоколу по собственному желанию? Я сталкивался с записями в трудовых на основании протокола.

Iren@ · 14.04.2008, 11:27

Цитата:

Сообщение от Vazykh

Директор увольняется решением собрания учредителей, о чём вносятся данные в протокол, и заявление должно быть написано на их имя. В трудовой пишется № и дата протокола.

Странно, как у вас без приказа о назначении директор подписывал документы, на каком основании его табелировали и выплачивали в таком случае зарплату? Согласно инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников записи в трудовую книжку вносятся на основании приказов/распоряжений, а не протоколов.

http://www.hrliga.com/phpBB2/viewtopic.php?t=7563

http://www.hrliga.com/phpBB2/viewtopic.php?t=2939

Vazykh · 14.04.2008, 12:22

Как раз о назначении приказ был, с формулировкой "приступаю к исполнению обязанностей директора", а вот как с увольнением?

pinna7 · 14.04.2008, 13:52

"звільняю посаду директора ......за власним бажанням ст. 38 КЗпП", підстава: заява , протокол зборів учасників.
Наш директор звільнився за згодою сторін і в трудовій вказали № протоколу. В ЦЗ не прийняли трудову, сказали, що треба вказувати № наказу

Tuchka · 22.04.2008, 11:39

Помогитие пожалуйста

вопрос простой, но я не знаю нюансов

На общем собрании приняли решение уволить по собственному желанию назначенного директора Х и назначить на должность директора Z. По протоколу участником (он же учредитель фирмы) собрания есть У, а приглашённымы есть Х и Z.

Как мне оформить приказы по увольнению и назначению?

По увольнению я оформила таким образом:
"Звільнити за власним бажанням з посади директора Х.
підстава: протокол зборів учасників, заява Х.
Підпис Х директор
з наказом ознайомлений підпис Х"(тоесть как я понимаю, директор вправе подписать приказ на свое увольнение последним рабочим днём - так как он ещё исполняет свои обязанности)

По назначению я не знаю кто должен подписывать приказ, назначенный новый директор Z или же учредитель У?

P.S. Уволенн директор 15 апреля, а новый призначен 16 апреля.

Vazykh · 22.04.2008, 11:49

Цитата:

Сообщение от Tuchka

По назначению я не знаю кто должен подписывать приказ, назначенный новый директор Z или же учредитель У?

P.S. Уволенн директор 15 апреля, а новый призначен 16 апреля.

Новый директор подписывает "приступаю к исполнению обязанностей директора с 16.04.08"

27.02.2008, 18:08	#21
дашуня Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 18.10.2007 Сообщений: 273 Вы сказали Спасибо: 25 Поблагодарили 31 раз(а) в 19 сообщениях	звільнення директора ТОВ Увольнение происходит на основании заседания учредителей. Создается протокол, на основании протокола издается приказ. В трудовой основанием для увольнения является этот приказ. Мы делали такой приказ, но только на прием "Я. И.И.И., приступаю к обязанностям директора .... с 01.01.07.Основание: протокол заседания учредителей" и подписывает этот приказ сам директор.

11.04.2008, 17:08	#22
Голубоглазка Участник HR-Лиги Регистрация: 03.08.2007 Сообщений: 34 Вы сказали Спасибо: 2 Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях	Увольнение директора – 2 Добрый день! Увольняется директор. Содержание заявления и приказа ???

14.04.2008, 09:07	#24
esar Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.07.2006 Адрес: Київ Сообщений: 1,418 Вы сказали Спасибо: 252 Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях	Re: Увольнение директора В трудову книжку вноситься дата і номер наказу, виданого на підставі протоколу засновників (власників, акціонерів тощо). Последний раз редактировалось Мотя; 26.10.2010 в 13:09. Причина: Лишнее цитирование.

14.04.2008, 11:17	#25
Vazykh Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 01.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 256 Вы сказали Спасибо: 39 Поблагодарили 95 раз(а) в 33 сообщениях	Re: Увольнение директора А кто подписывает приказ? И как он звучит? Увольняюсь согласно протоколу по собственному желанию? Я сталкивался с записями в трудовых на основании протокола. Последний раз редактировалось Мотя; 26.10.2010 в 13:09. Причина: Лишнее цитирование.

14.04.2008, 12:22	#27
Vazykh Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 01.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 256 Вы сказали Спасибо: 39 Поблагодарили 95 раз(а) в 33 сообщениях	Как раз о назначении приказ был, с формулировкой "приступаю к исполнению обязанностей директора", а вот как с увольнением? Последний раз редактировалось Мотя; 26.10.2010 в 13:10. Причина: Лишнее цитирование.

14.04.2008, 13:52	#28
pinna7 Участник HR-Лиги Регистрация: 22.03.2008 Сообщений: 14 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	"звільняю посаду директора ......за власним бажанням ст. 38 КЗпП", підстава: заява , протокол зборів учасників. Наш директор звільнився за згодою сторін і в трудовій вказали № протоколу. В ЦЗ не прийняли трудову, сказали, що треба вказувати № наказу

22.04.2008, 11:39	#29
Tuchka Активный участник HR-Лиги Регистрация: 07.02.2008 Адрес: Киев Сообщений: 99 Вы сказали Спасибо: 56 Поблагодарили 21 раз(а) в 13 сообщениях	Как по приказу назначить директора на основании протокола? Помогитие пожалуйста вопрос простой, но я не знаю нюансов На общем собрании приняли решение уволить по собственному желанию назначенного директора Х и назначить на должность директора Z. По протоколу участником (он же учредитель фирмы) собрания есть У, а приглашённымы есть Х и Z. Как мне оформить приказы по увольнению и назначению? По увольнению я оформила таким образом: "Звільнити за власним бажанням з посади директора Х. підстава: протокол зборів учасників, заява Х. Підпис Х директор з наказом ознайомлений підпис Х"(тоесть как я понимаю, директор вправе подписать приказ на свое увольнение последним рабочим днём - так как он ещё исполняет свои обязанности) По назначению я не знаю кто должен подписывать приказ, назначенный новый директор Z или же учредитель У? P.S. Уволенн директор 15 апреля, а новый призначен 16 апреля. __________________ если ты сегодня не улыбался, значит зря прожил день!!!