Відпустка матері до досягнення дитиною шестирічного віку - Страница 3 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Trine · 25.02.2008, 12:56

Спасибо! Попробую перечитать....

Trine · 25.02.2008, 13:04

Перечитала. Там действительно говорится об отпуске по узходу за ребенком до трех лет.

Может, кто-то на практике сталкивался, когда мама находится в отпуске по уходу за ребенком от трех до шести лет? (или пошлите ме6ня, пожалуйста, куда-нибудь еще....

)

i_love_hr · 25.02.2008, 16:37

Цитата:

Сообщение от Trine

Женщина взяла отпуск по уходу за ребенком (по медицинским показаниям) после трех лет. Отпуск заканчивается в июле. А в августе она собирается родить второго ребенка. Нужно ли выходить на работу между этими отпусками? Нужно ли писать заявление с просьбой прервать отпуск по уходу за ребенком (т.к. предполодительно "декретный" отпуск должен начаться в июне?)?
Может, кто-то на практике сталкивался, когда мама находится в отпуске по уходу за ребенком от трех до шести лет? (или пошлите ме6ня, пожалуйста, куда-нибудь еще....

)

Trine, на работу женщине между этими отпусками выходить не нужно. Просто приносит больничный на 126 дней. Вы его оплачиваете за счет средств Фонда. По окончании больничного женщина имеет право оформить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.

А по поводу "пошлите меня, пожалуйста, куда-нибудь еще", то попробуйте еще сходить на "гарячу лінію кадровика", в "сообщества на суперджоб" - ресурсов много. Везде есть активные и знающие специалисты

Trine · 25.02.2008, 17:10

Спасибо за "явки" !

И за ответ!

ksh · 16.04.2010, 19:47

а подскажите пожалуйста, если женьщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 6 лет, она может прерывать этот отпуск досрочно и выходить на работу на полный день (неполный день), потом снова уходить в отпуск?

Татьяна К. · 17.04.2010, 08:39

Підставою для такої відпустки є медична довідка. Ми ж не можемо її дію призупинити, а потім знову поновити!

ksh · 26.04.2010, 20:33

а если справку женьшина принесет от врача, что здоровье малыша позволяет ему ходить в садик?

Iren@ · 26.04.2010, 23:39

Цитата:

Сообщение от ksh

если женьщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 6 лет, она может прерывать этот отпуск досрочно и выходить на работу на полный день (неполный день), потом снова уходить в отпуск?

На мою особисту думку - можна, оскільки не заборонено. Скористатися цією відпусткою - право, а не обов"язок жінки.

anatol_ua · 27.04.2010, 09:15

Якщо ВКК буде вважати за необхідне після якогось часу
(але ДО досягнення дитиною віку 6-ти років !!!)
повернути дитину із садка знову на домашній догляд -
ми повинні будемо за такою довідкою надати жінці відпустку без збереження ЗП !!!

ksh · 07.05.2010, 20:49

всем спасибо за мнения

16.04.2010, 19:47	#25
ksh Участник HR-Лиги Регистрация: 11.11.2008 Сообщений: 59 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	а подскажите пожалуйста, если женьщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 6 лет, она может прерывать этот отпуск досрочно и выходить на работу на полный день (неполный день), потом снова уходить в отпуск? __________________ Дорогу осилит идущий........

17.04.2010, 08:39	#26
Татьяна К. Эксперт HR-Лиги Регистрация: 20.11.2008 Адрес: Київ Сообщений: 1,833 Вы сказали Спасибо: 587 Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях	Підставою для такої відпустки є медична довідка. Ми ж не можемо її дію призупинити, а потім знову поновити! __________________ "Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ

26.04.2010, 20:33	#27
ksh Участник HR-Лиги Регистрация: 11.11.2008 Сообщений: 59 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	а если справку женьшина принесет от врача, что здоровье малыша позволяет ему ходить в садик? __________________ Дорогу осилит идущий........

27.04.2010, 09:15	#29
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Якщо ВКК буде вважати за необхідне після якогось часу (але ДО досягнення дитиною віку 6-ти років !!!) повернути дитину із садка знову на домашній догляд - ми повинні будемо за такою довідкою надати жінці відпустку без збереження ЗП !!! __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

07.05.2010, 20:49	#30
ksh Участник HR-Лиги Регистрация: 11.11.2008 Сообщений: 59 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	всем спасибо за мнения __________________ Дорогу осилит идущий........

25.02.2008, 12:56	#21
Trine Ветеран HR-Лиги Регистрация: 31.07.2007 Адрес: Мелитополь Сообщений: 511 Вы сказали Спасибо: 240 Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях	Спасибо! Попробую перечитать....

25.02.2008, 13:04	#22
Trine Ветеран HR-Лиги Регистрация: 31.07.2007 Адрес: Мелитополь Сообщений: 511 Вы сказали Спасибо: 240 Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях	Перечитала. Там действительно говорится об отпуске по узходу за ребенком до трех лет. Может, кто-то на практике сталкивался, когда мама находится в отпуске по уходу за ребенком от трех до шести лет? (или пошлите ме6ня, пожалуйста, куда-нибудь еще.... )

25.02.2008, 17:10	#24
Trine Ветеран HR-Лиги Регистрация: 31.07.2007 Адрес: Мелитополь Сообщений: 511 Вы сказали Спасибо: 240 Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях	Спасибо за "явки" ! И за ответ!