Выход на работу после отпуска по беременности и родам

[Andry]

Сообщение от Aurora

Я поняла, спасибо!
А что касается второго момента, 8 к.д. которые я дала после выхода из отп.по ух.за реб. до 3х лет за период с 11.01.17-09.05.17. Это правильно?
Немного запуталась в количестве дней, которые полагаются работнице.

Ну а сами то вы как думаете?!
Если в течении первого года работы на предприятии право на ежегодный отпуск полной продолжительности наступает после шести месяцев непрерывной работы на предприятии, то в дальнейшем, как говорится в ст.10 Закона:

...Щорічні відпустки за другий та наступні роки роботи можуть бути надані працівникові в будь-який час відповідного робочого року

и при этом

Щорічні основна та додаткові відпустки надаються працівникові з таким розрахунком, щоб вони були використані, як правило, до закінчення робочого року

[Aurora]

Благодарю за терпение) и еще последний вопрос: если женщина использовала только часть своего ежегодного отпуска и ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3х лет, после выхода на работу она имеет право забрать свою не использованную часть ежегодного отпуска?

[eloissa]

Конечно У нас отпуска не "сгорают"

[Aurora]

То есть после выхода на работу следующий отпуск предоставляется тоже полный или пропорционально отработанному времени (с даты выхода на работу до даты окончания рабочего периода)? Например: 05.11.18-07.06.19

[eloissa]

Пропорционально отработанному времени.
Период, когда женщина находилась в отпуске по уходу (т.е. фактически не работала), не включается в период для предоставления отпуска.

[Aurora]

к предыдущему вопросу: когда женщина взяла часть ежегод.отпуска, а потом ушла в отпуск по уходу до 3х лет. Вы сказали что оставшуюся часть она может использовать после выхода на работу. Это будет правильно даже в том случае, если она не отработала полный рабочий год до ухода в отпуск по уходу за ребенком?

[eloissa]

Это будет правильно. Она вообще могла использовать полный отпуск 24 дня до начала отпуска по уходу, т.е в 2014 году. Но она этого не сделала, а отпуск-то заработала честно Так что, всё Вы правильно сделали: и старые долги отдали, и новые не наделали.

А что касается мнения Вашей коллеги про "новый" период для отпуска, я уже как-то писала об этом. Это, так сказать, "старая школа". Сейчас так не делаем, период отпуска не изменяется и считается с даты приема. Количество дней отпуска может изменяться из-за воспитания деток, а даты - никогда