ЗУ о занятости населения - Верховная Рада запретила кадровые агентства

[yara]

По - перше, може бути. По - друге, протягом погодженого сторонами строку. Тобто, може і не бути
Але питань таки виникає чимало. Будемо чекати коментарі від законотворців

[Mardge]

Що таке протиправні дії працівника в трудовому законодавстві - це цікаве питання.
А мене ще ось що зацікавило:

Працівник або інша особа не зобов'язані відшкодовувати роботодавцю витрати, пов'язані з навчанням, якщо вони не стали до роботи або були звільнені з роботи з таких підстав:

1) установлення інвалідності;

Тобто установлення інвалідності - це підстава для звільнення?

[Malusha]

Может здесь имеется ввиду, что работник получив инвалидность решил уволиться, потому освобождается от выплаты какой-либо компенсации работодателю?

[Mardge]

Можно много думать, что имеется в виду, а может речь о п.2 ст.40?
Дело в том, что сам по себе факт инвалидности не является основанием для увольнения, а в данном проекте написано именно так: звільнені з роботи з таких підстав:1) установлення інвалідності;
И эти "противоправные действия" - это кто будет устанавливать, были ли они таковыми?
Эх, не понимаю я, почему нельзя было написать: звільнені з підстав, передбачених пунктами.... статті ... КЗпП.

[Malusha]

Сообщение от Mardge

Можно много думать, что имеется в виду, а может речь о п.2 ст.40?

Я не считаю, что именно об этом пункте. Уволиться по собственному желанию или согласованию сторон будет так же звучать...уволенные с работы.

[Mardge]

Сообщение от Malusha

Уволиться по собственному желанию или согласованию сторон будет так же звучать...уволенные с работы.

А в каком случае будет не так звучать?

И какое имеет значение, как будет звучать? Речь о том, что нет такого основания для увольнения.
Все основания перечислены в ст.36 КЗоТ.

[Andry]

Сообщение от hr3

Значит, придется кадровым агенствам переквалифицироваться в рекрутинговые. Это, конечно, трудоемко и работать придется больше, зато останутся при работе.

Проблема в том, что предприятий, готовых платить за подбор сотрудников, намного меньше, нежели было граждан, готовых платить за СВОЕ трудоустройство

[EllE HRD]

хм... откуда такие данные? у меня вот статистика по Харькову за 2011 год говорит как раз обратное.

[Andry]

Сообщение от EllE HRD

хм... откуда такие данные? у меня вот статистика по Харькову за 2011 год говорит как раз обратное.

я по своему опыту сужу

[Malusha]

Сообщение от Mardge

И какое имеет значение, как будет звучать? Речь о том, что нет такого основания для увольнения.

Так я Вам и пытаюсь объяснить, что там не подразумевается ст.40 Кодекса. Там подразумевается, что если работник уволился в связи с установлением инвалидности (ну не хочет он работать, решил уволиться), то он не обязан компенсировать работодателю затраты на его обучение ранее. Так понятно?

То, что закрыли кадровые агенства, большой ПЛЮС, ИМХО. У меня нет ни одного знакомого, который бы заплатив им, устроился. Только и слышала от знакомых, что деньги оплатили, а предлагают работу не по профилю, не в соответствии с заявленным от соискателя...зато создавали видимость бурной деятельности. Так что пусть теперь работают, а не наживаются на людях