СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
24.01.2012, 13:59
|
#21 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
 Просто, по другим темам, наверное, не ходите... там меня хорошо слышно, аж в Киеве...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Чертовка (02.02.2012) |
|
24.01.2012, 14:05
|
#22 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.12.2011
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 147
Вы сказали Спасибо: 162
Поблагодарили 158 раз(а) в 76 сообщениях
|
Хожу, хожу....
|
|
|
|
|
24.01.2012, 14:22
|
#23 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.01.2010
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 28
Поблагодарили 208 раз(а) в 95 сообщениях
|
Светлана Анатольевна,
работа моя мне как раз очень нравится. Мне не нравятся обстоятельства при которых не можешь применить все свои знания, навыки и умения. Это как раз то, о чём пишете и спрашиваете Вы. Ну, а всё остальное в личку. |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Ласпи за это полезное сообщение: | Светлана Анатольевна (24.01.2012) |
|
24.01.2012, 14:29
|
#24 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.11.2007
Адрес: АР Крым-Донецк
Сообщений: 328
Вы сказали Спасибо: 180
Поблагодарили 362 раз(а) в 114 сообщениях
|
yara точно подметила о работе "на проект". В декабре как раз работала на проекте, это не долго, интересно и динамично. Открывали новый супермаркет, а так как он у меня уже четвертый (супермаркет), позвали на 10 дней поработать. При этом рутинную работу уже не приходилось выполнять (подбор от админов до уборщиц), а вот введение в должность, знакомство с компанией, оценка потенциала набранных команд, да и непосредственная работа плечо к плечу с персоналом (выкладка товара, наведение чистоты и подготовка объекта к открытию) - это полезно и приятно.
Поэтому, если есть опыт работы как start-up менеджер - это тоже хорошо, можно предлагать собственникам свои услуги при открытии новых объектов в регионах, при подготовке команд торговых и т.д.
__________________
"Талантливые личности являются мобильными монополиями с глобальными паспортами." Йонас Риддерстрале |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Mavpochka за это полезное сообщение: | Светлана Анатольевна (24.01.2012) |
|
24.01.2012, 15:10
|
#25 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.12.2011
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 147
Вы сказали Спасибо: 162
Поблагодарили 158 раз(а) в 76 сообщениях
|
Спасибо за идею. Есть такой опыт. Только касаемо открытия филиалов и производств
|
|
|
|
|
26.01.2012, 14:35
|
#26 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.06.2011
Адрес: Киев
Сообщений: 90
Вы сказали Спасибо: 20
Поблагодарили 34 раз(а) в 17 сообщениях
|
Рынок Украины к фрилансу и аутсорсингу еще не очень готов.
Как правило фрилансеры у нас вебдизайнеры и программисты. Если предлагают компании фриланс рекрутеру, то они ожидают, что услуги будут реально дешевле чем в агентствах. И это резонно, агентство - это бренд и можно потребовать со временем замену и т.п. А фрилансер может - тю,тю... Не в обиду им, сам фрилансом балуюсь и зарабатываю. |
|
|
|
| Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Zvonok за это полезное сообщение: | EllE HRD (26.01.2012), Светлана Анатольевна (26.01.2012) |
|
26.01.2012, 18:35
|
#27 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.12.2011
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 147
Вы сказали Спасибо: 162
Поблагодарили 158 раз(а) в 76 сообщениях
|
Согласна. Я тут покопалась,пообщалась с теми кто фрилансит рынок не то что не развит,а вообще отсутствует. Тем интреснее. Голубой океан возможностей
 Так что от идеи точно не стоит отказываться
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Светлана Анатольевна за это полезное сообщение: | Mavpochka (26.01.2012) |
|
31.01.2012, 15:14
|
#28 | |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.06.2011
Адрес: Киев
Сообщений: 90
Вы сказали Спасибо: 20
Поблагодарили 34 раз(а) в 17 сообщениях
|
Цитата:
Я тут готовлю как раз один веб-проект под фриланс. Есть четкое понимание, что и как надо сделать. Готов и потратиться деньгами и временем, несмотря на то, что монетизировать проект в ближайшее время будет сложно... Нет вменяемого веб-программиста (Joomla, Bitrix) за нормальную оплату. Все за "примитивную работу" хотят решить все свои проблеммы. Так что - будем формировать рынок 
|
|
|
|
|
| Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Zvonok за это полезное сообщение: | Ласпи (01.02.2012), Светлана Анатольевна (31.01.2012) |
|
31.01.2012, 15:35
|
#29 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.12.2011
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 147
Вы сказали Спасибо: 162
Поблагодарили 158 раз(а) в 76 сообщениях
|
Это интересно. Может расскажете подробнее?
|
|
|
|
|
31.01.2012, 15:45
|
#30 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.06.2011
Адрес: Киев
Сообщений: 90
Вы сказали Спасибо: 20
Поблагодарили 34 раз(а) в 17 сообщениях
|
Боюсь сглазить )
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Zvonok за это полезное сообщение: | Светлана Анатольевна (31.01.2012) |
