![]() |
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
![]() |
|
|
Опции темы |
|
|
#21 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.10.2011
Сообщений: 55
Вы сказали Спасибо: 32
Поблагодарили 21 раз(а) в 13 сообщениях
|
Касательно договора о предоставлении услуг - юристы отправили меня в сад, сказали что там какая-то другая природа налогообложения и бухгалтера меня "скушают" (((....
|
|
|
|
|
|
#22 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 06.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 512
Вы сказали Спасибо: 255
Поблагодарили 726 раз(а) в 289 сообщениях
|
Вот в эту причину я поверю, я не в озвученную ТС. Но о том, что подписи ставить я в постах нигде не увидела, только консультации и только "числится", а его работу будут делать другие". А Вы как ИОТ поставите свою подпись под тем, где вы "числитесь, а за Вас делают работу другие"?
|
|
|
|
|
|
#23 | |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.10.2011
Сообщений: 55
Вы сказали Спасибо: 32
Поблагодарили 21 раз(а) в 13 сообщениях
|
Цитата:
Если мне подчиняется секретарь, я прошу ее сделать какой-то приказ (или положение к примеру), контролирую процесс написания, корректирую в итоге написанное, то я поставлю под ним свою подпись, а что тут такого... |
|
|
|
|
|
|
#25 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.10.2011
Сообщений: 55
Вы сказали Спасибо: 32
Поблагодарили 21 раз(а) в 13 сообщениях
|
В принципе в этой ситуации согласна с вами, respect
Спасибо! |
|
|
|
|
|
#26 | |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 06.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 512
Вы сказали Спасибо: 255
Поблагодарили 726 раз(а) в 289 сообщениях
|
Цитата:
Ну да ладно, делайте как считаете нужным. Не понимаю, правда, зачем спрашивать, а потом обвинять в том, что Ваши посты внимательно читают Ничего, но Вы-то не числитесь и за Вас работу никто не делает, секретарь делает свою часть, Вы - свою. |
|
|
|
|
|
|
#27 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.10.2011
Сообщений: 55
Вы сказали Спасибо: 32
Поблагодарили 21 раз(а) в 13 сообщениях
|
respect Вы не правильно меня поняли, если подумали что я кого-то обвиняю...
|
|
|
|
|
|
#29 |
|
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,246
Вы сказали Спасибо: 1,071
Поблагодарили 3,428 раз(а) в 1,302 сообщениях
|
ПФа-а-а-а-а-атит!!!
![]() ![]()
|
|
|
|
|
|
#30 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 18.10.2010
Адрес: Украина
Сообщений: 48
Вы сказали Спасибо: 76
Поблагодарили 23 раз(а) в 11 сообщениях
|
Дело в том, что такое оформление на частных фирмах практикуется сплошь и рядом.Я тоже сталкивалась с такой проблемой, мы созванивались с правовым инспектором труда, узнав что мы частное предприятие, сказал нам, цитирую "Делайте что хотите". С бухгалтерией не вижу никаких проблем, юридически фирмы холдинга никак не связаны, человек оформлен по совместительству, отчисления в пенсионный фонд делаются, социальная льгота не применяется.
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Зуля за это полезное сообщение: | натали я (23.02.2012) |