СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Другое Темы по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, для которых не нашлось подходящего раздела |
 |
|
|
Опции темы |
03.06.2010, 22:24
|
#21 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
а рекомендации разве содержат личные данные, ну кроме имени и фамилии? ни адресов, ни телефонов...
опять же - будем жить, будем посмотреть.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
|
|
|
04.06.2010, 09:35
|
#22 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
А там четко написано, информация которая идентифицирует так что,кто как это понимает..
|
|
|
|
|
04.06.2010, 12:49
|
#24 | |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 31.05.2009
Сообщений: 146
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 110 раз(а) в 57 сообщениях
|
Вот, возвращаюсь к своему вопросу, относительно электронных баз с персональными данными клиентов и коммерческих партнёров, созданных мною в служебной мобилке и в адресной книге почтовой программы на работе.
Они созданы точно не для личных нужд, а значит, попадают под действие этого закона. Нужно регистрировать? И относительно рекомендаций. Однажды я брала рекомендации относительно одного не совсем понятного мне кандидата. Мне сообщили, что он эпилептик, имеет права и водит машину в прямое нарушение закона (эпилептикам запрещено). Однажды вдребезги разбил служебную машину, когда у него начался приступ прямо за рулём. К счастью, никого не убил. Это персональные данные, правда? На той вакансии требовались разъезды на служебной машине, в обязательном порядке... Цитата:
|
|
|
|
|
|
10.06.2010, 17:22
|
#25 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 155
Вы сказали Спасибо: 56
Поблагодарили 69 раз(а) в 39 сообщениях
|
Коллеги, подскажите, поделитесь опытом, как составить и вести электронную базу данных по кандидатам.
__________________
Человек - это не ответ. Человек - это вопрос |
|
|
|
|
10.06.2010, 17:24
|
#26 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
С помощью мастера в MS Access составляется любая база...
Я даже думаю, что и регистрировать её не надо будет... 
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
10.06.2010, 17:26
|
#27 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 155
Вы сказали Спасибо: 56
Поблагодарили 69 раз(а) в 39 сообщениях
|
Спасибо большущее!!!
__________________
Человек - это не ответ. Человек - это вопрос |
|
|
|
|
10.06.2010, 17:29
|
#28 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Это ответ или вопрос ?
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
10.06.2010, 17:39
|
#29 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 155
Вы сказали Спасибо: 56
Поблагодарили 69 раз(а) в 39 сообщениях
|
Это низкий поклон, а если нет у меня MS Access, допустим это Эксель, что должна содержать в себе база, а как же быть с резюме, их тоже хранить в бумажном варианте?
__________________
Человек - это не ответ. Человек - это вопрос |
|
|
|
|
10.06.2010, 18:11
|
#30 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Цитата:
 Можно, наверное, и в Excel'е, но удобства будут уже не те...  А любые документы можно привязать с помощью геперссылок... Можно и любые другие программы, подходящие по интерфейсу и возможностям (в т.ч. финансовым:-D), использовать !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
