Увольнение за один день - Страница 3 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Olya_Lyashuk · 24.09.2012, 12:38

проясните мне, пожалуйста, момент: по согласованию сторон - это 2 недели отрабатывать не нужно? Можно одним днем увольнять?

Trishka · 24.09.2012, 13:07

Согласование так и называется, потому что стороны СОГЛАСОВЫВАЮТ все моменты, связанные с увольнением: передачу дел, гарантии, компенсации и, да, дату увольнения. Если стороны по всем имеющимся у них вопросам пришли к соглашению, то уволить можно в день "Ч"- хоть сегодня, хоть через месяц.

И вообще, забудьте слово "отработка". Никто ничего никогда не "отрабатывает". Просто есть обязанность работника предупредить собственника о своем предстоящем увольнении за 2 недели до даты увольнения.

Olya_Lyashuk · 24.09.2012, 13:15

Спасибо большое

. Вопрос был к тому, чтобы уволить человека одним днем, не прибегая к 40й статье

romeoboy · 03.10.2013, 12:22

Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста.

Если человек проживает(прописан) в одном городе, а работает в другом, можно ли уволится по собственному за один день.

Мотя · 03.10.2013, 12:59

Вопроса не поняла.
На всякий случай: ст.38 КЗоТУ, ст.36, п.1 КЗоТУ.

vildana · 03.10.2013, 13:02

Ну да,можно,по согласованию сторон,ст.36 п.1.

Мотя · 03.10.2013, 13:15

Можно-то можно, если собственник согласен.

vildana · 03.10.2013, 13:34

Цитата:

Сообщение от Мотя

Можно-то можно, если собственник согласен.

да можно и по собственному в один день,если собственник согласен

Мотя · 03.10.2013, 13:44

С какой стати? Если нет уважительных причин?

Мы это обсуждали и не раз....
Поищите по Поиску...
Зайдите также сюда и сюда...
Знаете, общаясь с Вами - я много для себя открыла

..оказывается - законы нам не писаны, и читать их вовсе нет нужды...

vildana · 03.10.2013, 13:52

Цитата:

Сообщение от vildana

да можно и по собственному в один день,если собственник согласен

Мотя,это была шутка,если вы не поняли.Не шутка была про ст.36 п.1.

Цитата:

Сообщение от Мотя

С какой стати? Если нет уважительных причин?

Мы это обсуждали и не раз....
Поищите по Поиску...
Зайдите также сюда и сюда...
Знаете, общаясь с Вами - я много для себя открыла

..оказывается - законы нам не писаны, и читать их вовсе нет нужды...

Странно...вы так с ходу позволяете себе делать такие выводы.Но это ваше право

.У вас верно написано-сколько людей -столько и мнений.

24.09.2012, 13:07	#22
Trishka Эксперт HR-Лиги Регистрация: 25.01.2011 Адрес: г. Киев Сообщений: 1,301 Вы сказали Спасибо: 3,289 Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях	Согласование так и называется, потому что стороны СОГЛАСОВЫВАЮТ все моменты, связанные с увольнением: передачу дел, гарантии, компенсации и, да, дату увольнения. Если стороны по всем имеющимся у них вопросам пришли к соглашению, то уволить можно в день "Ч"- хоть сегодня, хоть через месяц. И вообще, забудьте слово "отработка". Никто ничего никогда не "отрабатывает". Просто есть обязанность работника предупредить собственника о своем предстоящем увольнении за 2 недели до даты увольнения. __________________ С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...

03.10.2013, 12:59	#25
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,953 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	Вопроса не поняла. На всякий случай: ст.38 КЗоТУ, ст.36, п.1 КЗоТУ. __________________ Сколько людей - столько и мнений.

03.10.2013, 13:15	#27
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,953 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	Можно-то можно, если собственник согласен. __________________ Сколько людей - столько и мнений.

03.10.2013, 13:44	#29
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,953 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	С какой стати? Если нет уважительных причин? Мы это обсуждали и не раз.... Поищите по Поиску... Зайдите также сюда и сюда... Знаете, общаясь с Вами - я много для себя открыла..оказывается - законы нам не писаны, и читать их вовсе нет нужды... __________________ Сколько людей - столько и мнений.

24.09.2012, 12:38	#21
Olya_Lyashuk Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 24.04.2008 Адрес: Киев Сообщений: 305 Вы сказали Спасибо: 175 Поблагодарили 63 раз(а) в 36 сообщениях	проясните мне, пожалуйста, момент: по согласованию сторон - это 2 недели отрабатывать не нужно? Можно одним днем увольнять?

24.09.2012, 13:15	#23
Olya_Lyashuk Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 24.04.2008 Адрес: Киев Сообщений: 305 Вы сказали Спасибо: 175 Поблагодарили 63 раз(а) в 36 сообщениях	Спасибо большое . Вопрос был к тому, чтобы уволить человека одним днем, не прибегая к 40й статье

03.10.2013, 12:22	#24
romeoboy Участник HR-Лиги Регистрация: 29.09.2013 Сообщений: 11 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Если человек проживает(прописан) в одном городе, а работает в другом, можно ли уволится по собственному за один день.

03.10.2013, 13:02	#26
vildana Эксперт HR-Лиги Регистрация: 28.11.2007 Адрес: Киев Сообщений: 1,845 Вы сказали Спасибо: 720 Поблагодарили 1,400 раз(а) в 701 сообщениях	Ну да,можно,по согласованию сторон,ст.36 п.1.