Совместительство главного врача

[OK_SANA]

Мотя, я нигде не писала, что внешний совместитель не может быть главврачем, уже ж не раз написала, что в НПА прямого запрета нет и я это знаю. Отдел лицензирования у нас в городе вразумительного ответа не дает: так надо.
Но опять подчеркну, что на практике МОЗ требует подтверждение, что в клинике главврач имеет основное место работы: копию приказа о приеме на работу и копию трудовой книжки, из которой будет четко понятно, что главврач - это его основное место работы.

Вот сейчас написала запрос по "мылу" авторам статьи, юристам (см. выше) с просьбой дать разъяснения по этому вопросу. Обещали ответить. Как ответят - отпишусь.

[Мотя]

Сообщение от OK_SANA

Вот сейчас написала запрос по "мылу" авторам статьи, юристам (см. выше) с просьбой дать разъяснения по этому вопросу. Обещали ответить. Как ответят - отпишусь.

Ждем, Оксана!
Интересно будет почитать..
Почему же молчит наш главный юрист..
Шо за дела: требовать то, чего нет в НПА...

[OK_SANA]

У меня есть подозрения, почему требуют именно так. Но это только догадки. Поэтому подождем компетентные пояснения. Не ответят письмом - я такая, что и позвонить могу, вопрос все-таки очень серьезный.

[Trishka]

Сообщение от Мотя

Почему же молчит наш главный юрист..
Шо за дела: требовать то, чего нет в НПА...

Следствие ведут "колобки"
Почему-почему... "По щучьему веленью, по моему хотенью..."

Вы же знаете, где живете, и кто работает в учреждениях, вольных дать или не дать...

Да, права не имеют. Но лицензию могут и не дать, а могут и дать (особенно если будет барашек в бумажке).

[Мотя]

Сообщение от OK_SANA

У меня есть подозрения, почему требуют именно так. Но это только догадки.

У меня есть тоже такие подозрения, почему требуют именно так...
Вы (мы) виновны лишь в том, что хочется ИМ кушать!
И мои подозрения подтвердил наш главный юрист:

Сообщение от Trishka

Вы же знаете, где живете, и кто работает в учреждениях, вольных дать или не дать...

особенно если будет барашек в бумажке

[менеджер по персоналу]

И все-таки на счет запроса юристам, они что-нибуть ответили?Мне уже руководство дало распоряжение готовить приказ на перевод внешнего совместителя, работающего в должности зав.отделением на главврача. И я могу его перевести только на 0,5 ставки, не больше, правда?А может ли главврач работать на 0,5ст?

[Мотя]

Сообщение от менеджер по персоналу

И все-таки на счет запроса юристам, они что-нибуть ответили?

Сообщение от менеджер по персоналу

И я могу его перевести только на 0,5 ставки, не больше, правда?

Почему?
На полставки не переводят, а устанавливают неполное рабочее время - неполную рабочую неделю или неполный рабочий день.

Сообщение от менеджер по персоналу

А может ли главврач работать на 0,5ст?

А чем главврач отличается от другого работника?:

Стаття 56. Неповний робочий час

За угодою між працівником і власником або уповноваженим ним органом може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень.

[OK_SANA]

Юристы молчат, как рыба об лед
Но! Я перезвонила в другую юр.компанию "Бабич и партнеры" (одни из соавторов вышеупомянутой статьи), уже сформулировала письмо-запрос - обещали максимум до пятницы, минимум - до завтра дать разъяснения.

И я могу его перевести только на 0,5 ставки, не больше, правда?

Это зависит от того, где основное место работы. Если тоже частное предприятие, тогда так, как написала Мотя. Если государственное предприятие, тогда занятость регулируется Постановою №245 від 03 квітня 1993 р. "Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій".
Почитайте, там всего одна страничка.

А может ли главврач работать на 0,5ст?

Может.

[Мотя]

Сообщение от OK_SANA

Это зависит от того, где основное место работы. Если тоже частное предприятие, тогда так, как написала Мотя. Если государственное предприятие, тогда занятость регулируется Постановою №245 від 03 квітня 1993 р. "Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій".

Сообщение от Мотя

Даже, если брать гос.предприятия:
Про роботу за сумісництвом працівників державних
підприємств, установ і організацій

[менеджер по персоналу]

По основному месту работы он работает в гос.лечебном учереждении в должности врача хирурга. Поэтому я могу его смело перевести на должность глав.врача на неполную рабочую неделю, так?