Увольнение директора и учредители - Страница 3 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

serj36 · 22.04.2011, 17:22

Трудовой договор не заключал.

Mardge · 22.04.2011, 17:30

Цитата:

Сообщение от serj36

Трудовой договор не заключал.

На каком основании Вы в таком случае утверждаете, что являетесь генеральным директором, если Вас не принимали на работу?

serj36 · 22.04.2011, 17:32

в справке статистики моя фамилия

Mardge · 22.04.2011, 17:34

Так Вы директор или нет?
Протокол и приказ о назначении директором есть?

serj36 · 22.04.2011, 17:40

протокол есть, приказа нет(приказ издает директор). Я один числюсь на предприятии. Предприятие работает 1,5 года все подписи мои.

Mardge · 22.04.2011, 18:09

Цитата:

Сообщение от serj36

(приказ издает директор).

Так Вы же и есть директор!

Вы и должны были издать такой приказ! "приступаю к исполнению обязанностей директора с такого-то числа и т.д."
Тогда почему Вы говорите, что договор не заключали?
Прием на работу - это и есть заключение трудового договора!
Просто он заключен в устном виде, а не в письменном!

serj36 · 22.04.2011, 18:14

Да я директор, этого не отрицаю и хочу уволиться. Как правильно уволиться, без последствий, и без согласия учредителей. Новой кандидатуры нет. если можно поэтапно.Спасибо.

Mardge · 22.04.2011, 18:40

Так я ведь Вам уже на это ответила:

Цитата:

Сообщение от Mardge

Не смотря на их "против", Вы имеете право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом за 2 недели. От даты подачи заявления отсчитайте 2 недели и издавайте приказ об увольнении по ст.38 КЗоТ.

serj36 · 22.04.2011, 18:51

Подскажите, заявление писать на общее собрание или конкретно на 3 учредителей. Собрание собирать не хотят. Как доказать, что они получили заявление, визировать не хотят.

Наталья Р · 22.04.2011, 20:01

А Вы не читали эту тему с самого начала?

Цитата:

Сообщение от serj36

Как доказать, что они получили заявление, визировать не хотят.

Заявление зарегистрируйте в своей исходящей документации и отправьте заказным письмом с уведомлением.

22.04.2011, 17:22	#21
serj36 Новый участник HR-Лиги Регистрация: 22.04.2011 Сообщений: 7 Вы сказали Спасибо: 2 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Являюсь ген. директором на ооо назначен протоколом, фирму учредили 3 человека, хочу уво Трудовой договор не заключал.

22.04.2011, 17:32	#23
serj36 Новый участник HR-Лиги Регистрация: 22.04.2011 Сообщений: 7 Вы сказали Спасибо: 2 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	в справке статистики моя фамилия Последний раз редактировалось Mardge; 22.04.2011 в 17:33. Причина: лишнее цитирование

22.04.2011, 17:40	#25
serj36 Новый участник HR-Лиги Регистрация: 22.04.2011 Сообщений: 7 Вы сказали Спасибо: 2 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	протокол есть, приказа нет(приказ издает директор). Я один числюсь на предприятии. Предприятие работает 1,5 года все подписи мои. Последний раз редактировалось Mardge; 22.04.2011 в 18:06. Причина: Не надо цитировать весь предыдущий пост!

22.04.2011, 17:34	#24
Mardge Эксперт HR-Лиги Регистрация: 29.03.2009 Адрес: Киев Сообщений: 4,177 Вы сказали Спасибо: 5,182 Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях	Так Вы директор или нет? Протокол и приказ о назначении директором есть?

22.04.2011, 18:14	#27
serj36 Новый участник HR-Лиги Регистрация: 22.04.2011 Сообщений: 7 Вы сказали Спасибо: 2 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Да я директор, этого не отрицаю и хочу уволиться. Как правильно уволиться, без последствий, и без согласия учредителей. Новой кандидатуры нет. если можно поэтапно.Спасибо.

22.04.2011, 18:51	#29
serj36 Новый участник HR-Лиги Регистрация: 22.04.2011 Сообщений: 7 Вы сказали Спасибо: 2 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Подскажите, заявление писать на общее собрание или конкретно на 3 учредителей. Собрание собирать не хотят. Как доказать, что они получили заявление, визировать не хотят.