Штраф от центра занятости - Страница 3 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Ангелина · 04.04.2011, 08:50

А вот в нашем Центре занятости слово "новостворене" не имеет волшебной силы

. Я получила их ответ: "Всеравно предприятие обязано предоставить отчет по вакансиям. А то оштрафуем!" И что же можно ответить???

Мотя · 04.04.2011, 08:54

Как же можно подать отчет о вакансиях, если их нет?

Что ответить?

Я бы ответила:
- штрафуйте, на здоровье.....

А пока будете штрафовать, дайте мне почитать то, о чем Вы говорите....пусть юристы ваши мне разъяснят, а то я ничего не соображаю, хочу разобраться.....

Ангелина · 04.04.2011, 08:58

У них "железная логика": работник написал заявление, проходил медкомиссию, вот и подавайте отчет в этом промежутке, а не то.... и т.д....

Мотя · 04.04.2011, 09:03

М-да-а-а..логика железная, конечно....

Цитата:

Сообщение от Ангелина

работник написал заявление, проходил медкомиссию,....

..и не приступил к работе.....
Бывает такое? Бывает, и очень даже часто....

Helena.a · 20.04.2011, 10:40

Цитата:

Сообщение от kozur

"Порушення посадовими особами підприємств, установ, організацій, фізичними особами, які використовують найману працю, порядку використання коштів загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття; несвоєчасне або неповне їх повернення; несвоєчасне подання або неподання визначених Законом України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття" відомостей, подання недостовірних відомостей про використання коштів загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття – тягнуть за собою накладення штрафу від восьми до п’ятнадцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян. Ті ж дії, вчинені особою, яку протягом року було піддано адміністративному стягненню за одне з правопорушень, зазначених у частині першій цієї статті, - тягнуть за собою накладення штрафу від десяти до двадцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян".

Подскажите, пожалуйста, если с начала года мы не подавали 5-ПН (4 шт. не сдали) штраф выпишут за каждый отчет или один за все?

Казмирчук · 20.04.2011, 10:45

Мне кажется, что один. И наступит эта ответственность когда Вы понесете просроченный отчет в центр занятости или центр сам к Вам придёт с проверкой. То что отчет за январь, а выявилось административное нарушение только в мае никого не волнует, говорят, что это правонарушение длящееся и срока в 2 месяца для него не существует.

Мотя · 20.04.2011, 10:52

КУоАП:

Стаття 186-3. Порушення порядку подання або використання
даних державних статистичних спостережень

Helena.a · 20.04.2011, 10:54

Т.е., идти с просроченными отчетами в ЦЗ и нарываться на штраф самой смысла нет...

Мотя · 20.04.2011, 11:10

А в чем тогда вопрос?
Ждите, в таком случае, пока к вам сами не придут....
Выбирайте уже что-то одно....

Helena.a · 20.04.2011, 11:16

Вопрос в душевном спокойствии... штраф-то мне платить придется

04.04.2011, 08:50	#21
Ангелина Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 14.07.2009 Сообщений: 353 Вы сказали Спасибо: 242 Поблагодарили 98 раз(а) в 50 сообщениях	А вот в нашем Центре занятости слово "новостворене" не имеет волшебной силы. Я получила их ответ: "Всеравно предприятие обязано предоставить отчет по вакансиям. А то оштрафуем!" И что же можно ответить???

04.04.2011, 08:54	#22
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,954 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	Как же можно подать отчет о вакансиях, если их нет? Что ответить? Я бы ответила: - штрафуйте, на здоровье..... А пока будете штрафовать, дайте мне почитать то, о чем Вы говорите....пусть юристы ваши мне разъяснят, а то я ничего не соображаю, хочу разобраться..... __________________ Сколько людей - столько и мнений.

20.04.2011, 10:52	#27
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,954 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	КУоАП: Стаття 186-3. Порушення порядку подання або використання даних державних статистичних спостережень __________________ Сколько людей - столько и мнений.

20.04.2011, 11:10	#29
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,954 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	А в чем тогда вопрос? Ждите, в таком случае, пока к вам сами не придут.... Выбирайте уже что-то одно.... __________________ Сколько людей - столько и мнений.

04.04.2011, 08:58	#23
Ангелина Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 14.07.2009 Сообщений: 353 Вы сказали Спасибо: 242 Поблагодарили 98 раз(а) в 50 сообщениях	У них "железная логика": работник написал заявление, проходил медкомиссию, вот и подавайте отчет в этом промежутке, а не то.... и т.д....

20.04.2011, 10:45	#26
Казмирчук Активный участник HR-Лиги Регистрация: 29.04.2010 Сообщений: 130 Вы сказали Спасибо: 29 Поблагодарили 17 раз(а) в 12 сообщениях	Мне кажется, что один. И наступит эта ответственность когда Вы понесете просроченный отчет в центр занятости или центр сам к Вам придёт с проверкой. То что отчет за январь, а выявилось административное нарушение только в мае никого не волнует, говорят, что это правонарушение длящееся и срока в 2 месяца для него не существует.

20.04.2011, 10:54	#28
Helena.a Активный участник HR-Лиги Регистрация: 22.09.2010 Адрес: Киев Сообщений: 89 Вы сказали Спасибо: 61 Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях	Т.е., идти с просроченными отчетами в ЦЗ и нарываться на штраф самой смысла нет...

20.04.2011, 11:16	#30
Helena.a Активный участник HR-Лиги Регистрация: 22.09.2010 Адрес: Киев Сообщений: 89 Вы сказали Спасибо: 61 Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях	Вопрос в душевном спокойствии... штраф-то мне платить придется