HR-презентация в Power Point - Страница 3 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

anatol_ua · 23.02.2011, 17:32

Заявлять о себе в полный голос !!!
А голос и способность заявить у Ирины присутствуют !

"Как вы яхту назовёте, так она и поплывёт !"
(Капитан Врунгель)

IrinaHR · 26.02.2011, 18:04

Спасибо за подержку и комплименты

Вообще-то, прежде чем делится знаниями, нужно выявить потребность.
А в данном случае меня удивило, что руководителей нет вопросов (все считают себя классными управленцами или же не хотят делится проблемами).

Начала выяснять, появились вопросы в области лояльности персонала в компании и поддержание командного духа в коллективе.

По поводу самопрезентации, ее тоже надо грамотно проводить… А то, им рассказала о своем опыте, меня посчитали не скромной, на что отреагировала: «Скромность, это первый путь неуспеху».

Вот и теперь думай… как себя правильно презентовать.

IrinaHR · 28.02.2011, 16:04

Фух.... еще один шаг вперед - сделан

Провела презентацию для руководителей.
Получила интересный опыт.

Данная компания относится в стабильному, устоявшемуся бизнесу, как я говорила, что все все знают, подчиненные их хвалят, работают с полной самоотдачей… и у них все хорошо. Прямо, как запеченная утка в яблоках, с черносливом, карамелью и апельсинами

НО!!!
Я сделала общую презентацию, но больше акцент на мотивацию, развитие персонала и корпоративную культуру - попала «в яблочко», у меня получился живой диалог и горячая дискуссия, где для себя получила много информации, фронт для работы.

Натуся · 01.03.2011, 13:03

Ирочка, ты молодец!

Я очень рада за тебя.

Удачи!

Uspeh · 01.03.2011, 14:31

Ирина, спасибо, что поделились опытом! Удачи Вам!

Rimusato · 27.03.2011, 10:16

Цитата:

Сообщение от IrinaHR

Фух.... еще один шаг вперед - сделан

Провела презентацию для руководителей.
Получила интересный опыт.

Данная компания относится в стабильному, устоявшемуся бизнесу, как я говорила, что все все знают, подчиненные их хвалят, работают с полной самоотдачей… и у них все хорошо. Прямо, как запеченная утка в яблоках, с черносливом, карамелью и апельсинами

НО!!!
Я сделала общую презентацию, но больше акцент на мотивацию, развитие персонала и корпоративную культуру - попала «в яблочко», у меня получился живой диалог и горячая дискуссия, где для себя получила много информации, фронт для работы.

Если до презентации проведете сканирование компании, тогда сможете правильно расставить приоритеты.
Дифференцированный подход предпочтительнее

Шаутбенахт · 27.03.2011, 18:26

Када-та давно, когда я был еще молод и наивен, задумал я такой себе проект "Альбом схем кадровика". Приличненько схем накрапал...

Потом как-то так не до него стало: дети, работа, политика... Все как в мультике: "Потом стал играть в орлянку, связался с пиратами и покатился..."

Но кое-что у меня осталось. Иногда даже пригождается.

В контексте дискуссии мне кажется, что какие-то схемы могли бы быть полезны. Несмотря на то, что они достаточно теоретичны. Схемки выполнены в MS Visio почти по 300 кило.

К сообщению не цепляются. Если это кому-то интересно то в личку. Улыбнусь всем.

ЗЫ. Один хлопчик на игру принес: радость измеряется в улыбайтах.

pashastar · 25.06.2014, 16:44

Вы знаете, я наблюдаю много неплохих презентаций. Но в большенстве случаев презентатор досточно неплохой, а вот презентация на экране - просто ужас! В интернете полно статей о том как нужно создавать презентации. Почему-то выступающие считают нуобходимым обучатся ораторскому искусству, а вот искусству создания презентаций учится совсем не обязательно. И зря! Некачетсвенная презентация на экране может испортить любое качетсвенное выступление! Если не можете сделать что-то свое, совсем не зазорно пользоваться готовыми шаблонами. Их очень много в интеренете. Я вот не стесняюсь того, что пользуюсь шаблонами. кстати, в основном беру их здесь - [ссылка удалена модератором].Тут много категорий именно по Эйчаровской теме - персонал, коммуницаии и т.д. Советую!

Rimusato · 09.09.2014, 16:05

Цитата:

Сообщение от pashastar

В интернете полно статей о том как нужно создавать презентации.

И не только статей, есть классные видео-уроки.
К примеру, "Как построить продающую презентацию?" (Академии тренингового бизнеса)
Мне предложили за "пол-цены", но пока в раздумиях.
Может с кем-то "на пару"?

Ссылку не даю - вырежут модеры, зачем их напрягать лишний раз?
А содержание: (придется сохранить картинку и увеличить - "большие" не грузит

23.02.2011, 17:32	#21
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Заявлять о себе в полный голос !!! А голос и способность заявить у Ирины присутствуют ! "Как вы яхту назовёте, так она и поплывёт !" (Капитан Врунгель) __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

26.02.2011, 18:04	#22
IrinaHR Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 06.02.2007 Адрес: Киев Сообщений: 201 Вы сказали Спасибо: 71 Поблагодарили 77 раз(а) в 26 сообщениях	Спасибо за подержку и комплименты Вообще-то, прежде чем делится знаниями, нужно выявить потребность. А в данном случае меня удивило, что руководителей нет вопросов (все считают себя классными управленцами или же не хотят делится проблемами). Начала выяснять, появились вопросы в области лояльности персонала в компании и поддержание командного духа в коллективе. По поводу самопрезентации, ее тоже надо грамотно проводить… А то, им рассказала о своем опыте, меня посчитали не скромной, на что отреагировала: «Скромность, это первый путь неуспеху». Вот и теперь думай… как себя правильно презентовать. __________________ Играю красивую музыку своей жизни...

28.02.2011, 16:04	#23
IrinaHR Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 06.02.2007 Адрес: Киев Сообщений: 201 Вы сказали Спасибо: 71 Поблагодарили 77 раз(а) в 26 сообщениях	Фух.... еще один шаг вперед - сделан Провела презентацию для руководителей. Получила интересный опыт. Данная компания относится в стабильному, устоявшемуся бизнесу, как я говорила, что все все знают, подчиненные их хвалят, работают с полной самоотдачей… и у них все хорошо. Прямо, как запеченная утка в яблоках, с черносливом, карамелью и апельсинами НО!!! Я сделала общую презентацию, но больше акцент на мотивацию, развитие персонала и корпоративную культуру - попала «в яблочко», у меня получился живой диалог и горячая дискуссия, где для себя получила много информации, фронт для работы. __________________ Играю красивую музыку своей жизни... Последний раз редактировалось IrinaHR; 01.03.2011 в 14:27. Причина: очепятка:)

01.03.2011, 13:03	#24
Натуся Участник HR-Лиги Регистрация: 17.08.2006 Адрес: г.Киев Сообщений: 33 Вы сказали Спасибо: 38 Поблагодарили 39 раз(а) в 10 сообщениях	Ирочка, ты молодец! Я очень рада за тебя. Удачи! __________________ "Каждый мнит себя стратегом, видя бой со стороны" / Ш.Руставели/

01.03.2011, 14:31	#25
Uspeh Эксперт HR-Лиги Регистрация: 11.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 843 Вы сказали Спасибо: 559 Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях	Ирина, спасибо, что поделились опытом! Удачи Вам! __________________ PER ASPERA AD ASTRA!

27.03.2011, 18:26	#27
Шаутбенахт Активный участник HR-Лиги Регистрация: 10.03.2008 Адрес: Киев (Украина) Сообщений: 110 Вы сказали Спасибо: 51 Поблагодарили 37 раз(а) в 25 сообщениях	Схемки-картинки Када-та давно, когда я был еще молод и наивен, задумал я такой себе проект "Альбом схем кадровика". Приличненько схем накрапал... Потом как-то так не до него стало: дети, работа, политика... Все как в мультике: "Потом стал играть в орлянку, связался с пиратами и покатился..." Но кое-что у меня осталось. Иногда даже пригождается. В контексте дискуссии мне кажется, что какие-то схемы могли бы быть полезны. Несмотря на то, что они достаточно теоретичны. Схемки выполнены в MS Visio почти по 300 кило. К сообщению не цепляются. Если это кому-то интересно то в личку. Улыбнусь всем. ЗЫ. Один хлопчик на игру принес: радость измеряется в улыбайтах. __________________ Все не только не просто так, но и просто не так.

25.06.2014, 16:44	#28
pashastar Новый участник HR-Лиги Регистрация: 03.11.2007 Сообщений: 1 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Шаблоны презентаций Вы знаете, я наблюдаю много неплохих презентаций. Но в большенстве случаев презентатор досточно неплохой, а вот презентация на экране - просто ужас! В интернете полно статей о том как нужно создавать презентации. Почему-то выступающие считают нуобходимым обучатся ораторскому искусству, а вот искусству создания презентаций учится совсем не обязательно. И зря! Некачетсвенная презентация на экране может испортить любое качетсвенное выступление! Если не можете сделать что-то свое, совсем не зазорно пользоваться готовыми шаблонами. Их очень много в интеренете. Я вот не стесняюсь того, что пользуюсь шаблонами. кстати, в основном беру их здесь - [ссылка удалена модератором].Тут много категорий именно по Эйчаровской теме - персонал, коммуницаии и т.д. Советую! Последний раз редактировалось Вика_86; 25.06.2014 в 16:59. Причина: Реклама