Автобиография - Страница 3 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

kozur · 01.02.2011, 17:42

Цитата:

Сообщение от OK_SANA

но я создала такую систему отбора и приема на работу, которая позволяет получить о человеке полную информацию

А как бы, в целях самообразования, узнать шо ж это за система такая?

OK_SANA · 01.02.2011, 17:52

Kozur, в принципе, наверное, ничего нового: анкета кандидата - собеседование - личний листок по учету кадров и личное дело с документами, которое все это подтверждает + теперь еще попробую просить автобиографию

.
У нас на форуме есть профессиональные HR-директора, думаю, они об этом лучше расскажут

.

kozur · 01.02.2011, 17:56

Оксанка, меня конкретно интересовало не кто что об этом знает

Цитата:

Сообщение от OK_SANA

У нас на форуме есть профессиональные HR-директора, думаю, они об этом лучше расскажут

.

а вот эта фраза

Цитата:

Сообщение от OK_SANA

но я создала такую систему отбора и приема на работу

OK_SANA · 01.02.2011, 18:13

А, если с подробностями, то выглядит это так.
1. Я прописала профили должностей (то, как я и мой руководитель видим человека на этой должности).
2. Есть входящая анкета для кандидата на открытую вакансию. Ее я создала для того, чтобы иметь возможность составить для себя первый портрет о кандидате. У меня получается так, что именно эта анкета дает наибольше информацию о человеке. Все последующие документы ее дополняют. Вот почему я так прицепилась к ненужности автобиографии

3. Если по входящей анкете мне, в основном, все подходит (основные требования), я приглашаю на собеседование. Перед этим, читая входящую анкету, анализирую и уточняю те моменты, которые хотела бы уточнить поподробнее и уже в процессе беседы проясняю.
4. Ну и дальше прием на работу, поясняю необходимость предоставить документы, дающие право на льготы - пенсионное удостоверение, документы про инвалидность, Чернобыльские и т.д. Обязательно свидетельства о рождении детей (отпуск и Новогодние подарки). Здесь я пишу без сарказма, для некоторых это действительно важно - понимать, зачем от них требуют такие документы.
Вот в общем и все.

Люля · 02.02.2011, 11:07

Всем огромное спасибо, теперь у "вновь прибывших" буду брать автобиографию, но если у ранее оформленных сотрудников их не будет больно не накажут я так понимаю? И потом наша анкета, которую заполняют все кандидаты на вакантные должности, очень по содержанию сходна с автобиографией, может ли она ее заменить?

anatol_ua · 02.02.2011, 12:24

Переименовать Анкету в Автобиографию

chsm07@mail.ru · 02.02.2011, 12:48

Цитата:

Сообщение от anatol_ua

Переименовать Анкету в Автобиографию

Или добавить черточку "АВТОБИОГРАФИЯ- Анкета"

Magdalena · 10.10.2011, 11:09

Уважаемые формучане....простите, что вмешиваюсь..но столкнулась с проблемой...гугл выдает бланки автобиографии только на русском языке...а я хочу на украинском языке. Поделитесь, пожалуйста, у кого есть такой бланк...

Мотя · 10.10.2011, 11:20

Цитата:

Сообщение от Magdalena

столкнулась с проблемой.

Это Вы называете проблемой?

Цитата:

Сообщение от Magdalena

..гугл выдает бланки автобиографии только на русском языке...а я хочу на украинском языке.

Я не пойму..а в чем проблема?

Перевести на украинский язык пару слов, которые есть на этом бланке и заложить в комп? А потом - выпустить готовый бланк на украинском языке?

там-то и слов-то....

Magdalena · 10.10.2011, 12:14

Это я называю скорее непонимаением чем проблемой, ведь национальный язык у нас-то украинский...

я подумала, раз до меня девочка нашла такой бланк, то значит он есть на просторах интернета...
естесственно все можно перевести, подумала, зачем делать двойную работу.Даже пошла уже у дружественной фирмы на этаже попросить бланк..но их кадровик на больничном надолго...

01.02.2011, 17:52	#22
OK_SANA Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 06.09.2010 Адрес: Киев Сообщений: 264 Вы сказали Спасибо: 300 Поблагодарили 308 раз(а) в 118 сообщениях	Kozur, в принципе, наверное, ничего нового: анкета кандидата - собеседование - личний листок по учету кадров и личное дело с документами, которое все это подтверждает + теперь еще попробую просить автобиографию. У нас на форуме есть профессиональные HR-директора, думаю, они об этом лучше расскажут.

02.02.2011, 12:24	#26
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,169 Вы сказали Спасибо: 7,100 Поблагодарили 6,434 раз(а) в 3,227 сообщениях	Переименовать Анкету в Автобиографию __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

10.10.2011, 11:09	#28
Magdalena Активный участник HR-Лиги Регистрация: 11.02.2011 Адрес: Киев Сообщений: 70 Вы сказали Спасибо: 52 Поблагодарили 28 раз(а) в 17 сообщениях	Уважаемые формучане....простите, что вмешиваюсь..но столкнулась с проблемой...гугл выдает бланки автобиографии только на русском языке...а я хочу на украинском языке. Поделитесь, пожалуйста, у кого есть такой бланк... __________________ Вершины достигаются не сразу

10.10.2011, 12:14	#30
Magdalena Активный участник HR-Лиги Регистрация: 11.02.2011 Адрес: Киев Сообщений: 70 Вы сказали Спасибо: 52 Поблагодарили 28 раз(а) в 17 сообщениях	Это я называю скорее непонимаением чем проблемой, ведь национальный язык у нас-то украинский... я подумала, раз до меня девочка нашла такой бланк, то значит он есть на просторах интернета... естесственно все можно перевести, подумала, зачем делать двойную работу.Даже пошла уже у дружественной фирмы на этаже попросить бланк..но их кадровик на больничном надолго... __________________ Вершины достигаются не сразу

01.02.2011, 18:13	#24
OK_SANA Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 06.09.2010 Адрес: Киев Сообщений: 264 Вы сказали Спасибо: 300 Поблагодарили 308 раз(а) в 118 сообщениях	А, если с подробностями, то выглядит это так. 1. Я прописала профили должностей (то, как я и мой руководитель видим человека на этой должности). 2. Есть входящая анкета для кандидата на открытую вакансию. Ее я создала для того, чтобы иметь возможность составить для себя первый портрет о кандидате. У меня получается так, что именно эта анкета дает наибольше информацию о человеке. Все последующие документы ее дополняют. Вот почему я так прицепилась к ненужности автобиографии 3. Если по входящей анкете мне, в основном, все подходит (основные требования), я приглашаю на собеседование. Перед этим, читая входящую анкету, анализирую и уточняю те моменты, которые хотела бы уточнить поподробнее и уже в процессе беседы проясняю. 4. Ну и дальше прием на работу, поясняю необходимость предоставить документы, дающие право на льготы - пенсионное удостоверение, документы про инвалидность, Чернобыльские и т.д. Обязательно свидетельства о рождении детей (отпуск и Новогодние подарки). Здесь я пишу без сарказма, для некоторых это действительно важно - понимать, зачем от них требуют такие документы. Вот в общем и все.

02.02.2011, 11:07	#25
Люля Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 21.05.2008 Сообщений: 227 Вы сказали Спасибо: 80 Поблагодарили 22 раз(а) в 15 сообщениях	Всем огромное спасибо, теперь у "вновь прибывших" буду брать автобиографию, но если у ранее оформленных сотрудников их не будет больно не накажут я так понимаю? И потом наша анкета, которую заполняют все кандидаты на вакантные должности, очень по содержанию сходна с автобиографией, может ли она ее заменить?