СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
|
Опции темы |
16.05.2012, 17:59 | #21 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
Цитата:
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
|
16.05.2012, 20:49 | #22 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
ДАЛЕКО ХОДИТЬ НЕ НАДО((((((((((
Вакансия: координатор в строительную компанию
требуется координатор на постоянную работу Киеве. Обязанности: - сбор заявок на подбор персонала - составление текста объявлений о вакансиях - размещение объявлений о вакансиях в СМИ (печатные издания, интернет и т.д.) - проведение телефонных интервью - закупка строительных материалов - ведение отчетности по выполненным работам - ведение базы сертификатов на материал - координация процесса отправки и доставки материалов на строительные объекты - мониторинг ценообразования на рынке строительных материалов - обеспечение жизнедеятельности офиса Требования: - высшее образованиие (не студент) - опыт работы не менее года менеджером по подбору персоналом либо снабженцем в сфере строительства - высокий уровень коммуникабельности - ответственность и исполнительность - умение работать автономно Мы предлагаем: - стабильную заработную плату. Ставка - 4000 грн. - бонусы по результатам работы - возможность профессионального роста - работу в офисе рядом с метро (м. Бориспольская) - график работы: ПН-ПТ, с 9.00 до 18.00 Если Вас заинтересовала вакансия, отправляйте резюме В общем , "пиип", пекарь и аптекарь...(((((( я вижу в одном флаконе 5 ролей (снабженец+логист+HR+секретарь+ прораб) за ЗП для скрромного одного на фоне заявки "МЫ-- корпорация" при указании ящика на бигмире.))))) Чо! Бывает!! |
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Шутюр баад за это полезное сообщение: | kovalnatali (17.05.2012), runway (17.05.2012) |
16.05.2012, 21:10 | #23 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
Так Координатор же! Звучит!
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
17.05.2012, 08:49 | #24 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.04.2007
Сообщений: 186
Вы сказали Спасибо: 22
Поблагодарили 338 раз(а) в 106 сообщениях
|
Понравилось объявление, особенно последння процитированная строчка. Кстати, очень ценное умение для молодого рекрутёра, ведущего собеседование с "умными взрослыми дядьками, знающими если не всё, то ооооооочччччень много" - часто им пользовалась, иногда помогало.
|
17.05.2012, 09:07 | #25 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.04.2007
Сообщений: 186
Вы сказали Спасибо: 22
Поблагодарили 338 раз(а) в 106 сообщениях
|
Цитата:
|
|
17.05.2012, 12:22 | #26 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.11.2006
Сообщений: 33
Вы сказали Спасибо: 66
Поблагодарили 38 раз(а) в 13 сообщениях
|
Не знаю насколько это нестандартно, но просто удивило, повеселило и ввело в ступор, сегодня на сайте увидела:
Вакансия: Начальник отдела кадров Требования к Соискателю Возраст от 30 до 40 лет Семейное положение Состоит в браке Пол Женский Дети Нет Образование Высшее Требования к квалификации Желательно жен., от 30 до 40 лет Высшее образование; (юридическое будет преимуществом) Опыт работы в кадровом администрировании от 2 лет в компаниях со штатом не менее 500 чел; Доскональное знание трудового законодательства Украины, стандартов кадрового делопроизводства; Знание и О/Р в 1С Ответственность, исполнительность, работа на результат, умение работать в команде. |
03.07.2012, 10:30 | #27 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
|
У меня не работалоК примеру,была вакансия .Net -программер. Я изголялась,нашла 5 сугубо программерских сайтов,3 форума,висела там,тексты нестандартные клепала.Не-а ,не пошло
|
15.02.2013, 23:55 | #28 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Достопочтеннейшая публика! Слушайте внимательно, только сегодня, только на главной площади! Шанс, сравнимый с победой над драконом и клада золотого нахождением!
В современное IT королевство требуется принцесса для помощи главному казначею в вопросах финансовых. Готовность усидеть на горошине, с фискальными рыцарями общаться уверенно, но уважительно и к прочим бухгалтерским неурядицам быть готовым. Обязанностей круг выполняемых: Ввод (пером лебединым) документации первичной, на всякий разный манер (точность ювелирная требуется) Координация документооборота с купцами и ростовщиками Отслеживание получения оригиналов грамот, сверки с соседними королевствами, с которыми мы торговлю ведем честную и ежедневную Разнесение банковских поступлений по ячейкам соответствующим через волшебную призму, которая будущие погоды показывает и в простонародье Интернетом зовется. Превращение налоговых карет в тыквы не требуется, ибо дела королевства чисты как воды святого источника, а помыслы хрустальны, словно помыслы непорочного младенца, только на свет явившегося. Также в других неотложных и важных делах главному казначею и королю помощь будет от сего подданного требоваться. Как только склонность к французскому языку, вальсированию и прочим атрибутам настоящего бухгалтера проявлять начнете, возможно круг обязанностей увеличить многократно, но и жалование вместе с тем поднять до высот ранее невиданных. Требования к кандидатуре предъявляемые: Уверенный пользователь паровой вычислительной машины (в простонародье именуется не иначе как компьютер) Знание басурманской программы для учета различных операций 1С 8.2 обязательным для вас является и будет проверяться на всех этапах беседы всенепременно. Уверенные знания учета бухгалтерского во всех его проявлениях и ипостасях (кроме темных). Большое желание развиваться, целеустремленность при трапезе и после, исполнительность, внимательность при ловле блох и крыс в подвалах замках, усидчивость на горохе. Приветствуем опытных работников со службой не менее одного года у других достопочтенных господ и рекомендательные грамоты от них принимаем с почтением и уважением. Ну а со своей стороны жалуем всенепременно каждому у нас служащему верную службу: Замок не далее 10 минут рысью от станций гномьей подземной дороги Удельной толкучки и Пионерского средиземья Трапеза ежедневная за счет королевства жалованная и обстоятельная Кони в аренду лучших скаковых пород во время непогоды и позднего со службы возвращения Для личных коней стоянка с овсом, стражниками и свежей водой Жалование монетами чистыми, от претензий налоговых рыцарей избавленными Окружение и начальство из лучших семей отобранное, уважаемое и образованное Веселые праздники для всех служащих частые и щедрые За сим откланиваемся нижайше и просим дам и господ, кои знают кандидатур на сию высокую должность пригодных – рекомендовать им нас всенепременно и в гости просить жаловать. Предложения от кандидатов ждем голубиной почтой до востребования, а также принимаем на реализацию кроличьи тушки и мясо тушканчиков, коим в избытке владеют все окрестные села. |
Эти 13 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение: |
16.02.2013, 01:49 | #29 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
Плачу(((((
Пошёл менять профессию, образование, ОР и пол. навкрняка у них работать интересно)) но не каждому буху)))) |
Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение: | gbelikova (18.02.2013) |
28.02.2013, 09:49 | #30 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 28.02.2013
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
написание таких вакансий-это тихий ужас!! особенно когда видение этого написания абсолютно разное с директором. если кому интересно, могу скинуть. Но у нас это плохо сработало и не эффективно.
|