![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#21 | 
| 
			
			 Ветеран HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 28.12.2006 
				Адрес: харьков 
				
				
					Сообщений: 486
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 26 
	
		
			
				Поблагодарили 270 раз(а) в 118 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#22 | 
| 
			
			 Новый участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 16.03.2010 
				
				
				
					Сообщений: 7
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 7 
	
		
			
				Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			підприємство в процесі ліквідації, подано документи до Держ. Реєстратора (отримано ОПИС)...призначено ліквідатора питання: коли краще звільнити директора, зараз, чи по завершенню процедури в останню чергу, при здачі документів в архів! На підприємстві З/п ненараховується, директор напише те що потрібно! 
		
		
		
		
		
		
		
	Ліквідатором, за рішенням, призначено того ж директора.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#23 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			 Ничего не понимаю...Чесслово.... 
		
		
		
		
		
		
			![]() ![]() ![]() как же Вы СЕЙЧАС можете уволить директора, если он СЕЙЧАС ликвидатор? ![]() ![]()  
		
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#24 | 
| 
			
			 Ветеран HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 20.06.2007 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 497
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 132 
	
		
			
				Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			п.1. Складаю з себе обов’язки Генерального директора Товариства з обмеженою відповідальністю «Тополя»  15 червня 2009 р. у зв’язку з ліквідацією Товариства згідно п.1 ст.40 КЗпП України та відповідно до рішення Загальних зборів учасників Товариства і на підставі Протоколу № 3 від 15.06.2009 р. Загальних зборів учасників Товариства з обмеженою відповідальністю «Тополя» 
		
		
		
		
		
		
		
	п.2. Бухгалтерії нарахувати та виплатити компенсацію за невикористану основну щорічну відпустку у кількості 8 календарних днів за період роботи з 04.02.2009 р. по день звільнення. п.3. Приступаю до виконання обов’язків Голови Комісії з припинення (Ліквідаційної комісії) Товариства з обмеженою відповідальністю «Тополя» з 16 червня 2009 р. згідно рішенню Загальних зборів учасників Товариства і на підставі Протоколу № 3 від 15.06.2009 р. Загальних зборів учасників Товариства з обмеженою відповідальністю «Тополя»  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо hr3 за это полезное сообщение: |  kadrichka (08.10.2010)  | 
		
| 
			
			 | 
		#25 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 19.12.2005 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 9,196
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 7,109 
	
		
			
				Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Тем более, что "ликвидаторы" могут работать на общественных началах... 
		
		
		
		
		
		
			N.B. Практически то же самое происходит и с ликвидаторами Чернобыльской катастрофы - у них тоже потихоньку отбирают все льготы... ![]() (даже у беременных женщин !!!) 
				__________________ 
		
		
		
		
	Анатолий Всё - к лучшему!  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#26 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			![]() У нас это немножко не так, ну, да ладно... Нехай всех увольняют, так меньше забот....  
		
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#27 | 
| 
			
			 Ветеран HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 20.06.2007 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 497
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 132 
	
		
			
				Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Мотенька, я понимаю, о чем Вы хотите сказать, но ликвидация предприятия происходит только после окончательного расчета сотрудников (либо перевода беременных на другое предприятие и т.д. и т.п.) и полного закрытия всех бухгалтерских документов (ведомостей). 
		
		
		
		
		
		
		
	Все документы будут сданы в органы, которые будут проводить аудит и дадут "добро" на ликвидацию предприятия (это я так вкратце, по-простецки объяснила  )Поэтому, как правило, глава и члены ликвидационной комиссии назначаются Протоколом общего собрания на общественных началах. Они ведь работать не будут, они будут только представлять интересы собственника в соответствующих органах.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#28 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Да, Надюш, я тож, если ща загну не-по-простецки, то уж точно никто не поймет... 
		
		
		
		
		
		
			Я просто к тому, что немного непонятно... ![]()   Во-первых, из поста ТС ничего непонятно: что за ликвидация, ее разновидность...Видов ликвидаций много: это и путем продажи (как в Вашем случае ), и путем банкротства, ливидация в общем порядке... Есть альтернативная ликвидация - замена руководителя и гл.буха, смена учредителей, путем преобразования, путем присоединения... Каждый конкретный случай надо рассматривать отдельно.... Поэтому, как я могу ответить на такой пространный вопрос? ![]() КОГДА увольнять директора? Прежде чем ответить на этот вопрос, необходимо ЗНАТЬ, что такое сейчас творится с предприятием ТС! Или я не права? ![]() ![]() ![]() А простанное название "ликвидация" - это, как Вам сказать... ![]() ![]()  , это как общие симптомы РАЗНЫХ заболеваний: может быть и насморк и кашель - общие , а заболевания - разные, ПАэтому и лечение в разных случаях - РАЗНЫЕ!Вот таким, примерно, образом, я думаю.... ИМХО!ИМХО!ИМХО! "- Это тебе не картошку варить... - А что картошка? Ты думаешь, картошка - это так просто: сварил и съел? Не тут-то было...Ты знаешь, сколько из картошки можно блюд приготовить? - А сколько? - Считай: картошка жаренная, отварная, пюре, картофель-фри, картофель-пай,...картофельные пирожки с мясом, капустой, грибами и так далее, картофельные оладьи, соус грибной, соус томатный, соус сметанный и так далее, картофельный рулет, запеканка, картофель, тушенный с черносливом, картофель, тушенный с лавровым листом и с ПЕРЦЕМ! Картофель молодой отварной с укропом! Шаньги!" ("Девчата") К тому же, на директора, как на всех остальных работников, распространяется действие КЗоТа... 
				__________________ 
		
		
		
		
		
			Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 08.10.2010 в 11:49. Причина: Дополнила.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: |  anatol_ua (08.10.2010)  | 
		
| 
			
			 | 
		#29 | |
| 
			
			 Ветеран HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 20.06.2007 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 497
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 132 
	
		
			
				Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 Ликвидационная комиссия, то бишь ее существование, не регламентируется КзоТом. Это прерогатива Хозяйственного КУ  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#30 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 Вот я о чем намекала-то.... ![]()  
		
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 |