Санитарные нормы микроклимата производственных помещений

[Мотя]

Отсюда вывод: Мрии надо срочно заболеть (простите, Мрия, но кто-то же должен взять на себя ответственность за прекращение этого безобразия) (прим.болеть можно и чуть-чуть...), всем остальным - телегу в СЭС, причем - тоже срочно!!!!Потом - телегу в ФСС...
Не-е-е-е..Мрии болеть низзя...а кто ж будет заниматься всем этим?
Ну, я просто уверена, что кто-то же заболел..люди же - не пингвины....работать в таких условиях....
Мрия, срочно принимайте меры!
Удачи!

[DDi]

Ну не надо так все буквально воспринимать на счет больничных. Но это жизнь и в ней всякое случается.

[Мотя]

Не, я именно не буквально...а мысль, Дин хорошая - подключить ФСС....

[Anre]

Сообщение от Мотя

Не, я именно не буквально...а мысль, Дин хорошая - подключить ФСС....

по поводу "советов" "подключить ФСС" - зависит, как у руководства поставлена работа с ФСС (и другими "органами"), не думаю, что рядовой работник об этом знает

я, например, как начальник отдела ОТ, в течении "энного времени", узнаю из ФСС(и др.орг.) о том, что наш работник ФИО, только-что "консультировался по такому-то вопросу".

[Мотя]

Волков бояться - в лес не ходить....

[Anre]

вижу для начала только такой оптимальный вариант:

Сообщение от Мотя

Отсюда вывод:..... (прим.болеть можно и чуть-чуть...), всем остальным - .......люди же - не пингвины....работать в таких условиях....

но массово

[DDi]

Сообщение от Anre

вижу для начала только такой оптимальный вариант:

но массово

Анре! Это жизнь, не обязательно массово, достаточно одного, который так нервы вымотает. А Фонд.... не все зависит от отношений " работодатель- фонд", когда касается финансов.

[Anre]

Сообщение от DDi

Анре! Это жизнь, не обязательно массово, достаточно одного, который так нервы вымотает. А Фонд.... не все зависит от отношений " работодатель- фонд", когда касается финансов.

обязательно массово - тогда это касается финансов и фонд временной нетрудоспособности инициирует проверки(у нас так в "картофельный сезон" бывало.)
одного, который так нервы вымотает может в последствии и "наградят медалью", у нас даже премии повышали, переводили в "другое подразделение" с большей зарплатой и лучшими условиями труда,
а потом это "другое подразделение" сокращали.
ну прям как в том анекдоте про проституток, что тонули на корабле и бога, что им ответил: я вас бл...й целых двадцать лет собирал, чтобы здесь утопить.

ЗЫ Кто из Вас готов быть тем одним " который так нервы вымотает"

[DDi]

Значит у Вас такая судьба в жизни.)))
Анре! Похоже мы о разных фондах говорим или я ошибаюсь?))

Кто из Вас готов быть тем одним " который так нервы вымотает"?

Из нас никто, но нам возможно )))

[Anre]

Сообщение от DDi

Значит у Вас такая судьба в жизни.)))
Анре! Похоже мы о разных фондах говорим или я ошибаюсь?))
Кто из Вас готов быть тем одним " который так нервы вымотает"?
Из нас никто, но нам возможно )))

- извините, но не понялнаверное о "картофельном сезоне"
- да о разных фондах, разговор был начат с фонда НС - а в данном случае если с СЕС то профзаболевание, суметь доказать очень тяжело,поэтому я предложил путь с менее трудным началом(для работников) и менее тяжелыми последствиями для работодателя и соответственно такой метод не "аукнется" на работниках (ну а шо - я простудился). а если привязать ФСС НС и СЭС - это прямая "угроза" работодателю от конкретного работника - "отклик сигнала" придумайте сами.
- да возможно, но "в этот лес волки уже не пустят"(уволят)