СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
|
Опции темы |
16.05.2008, 09:51 | #21 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.01.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 63
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 7 раз(а) в 5 сообщениях
|
1. Постановление Госкомтруда СССР № 521/30-18 от 11.12.1986 О порядке оплаты временного совместительства.
2. Указ Президії Верховної Ради СРСР № 310-09 від 24.09.1974 Про умови праці тимчасових робітників і службовців (із змінами, внесеними згідно з Указами Президії ВР СРСР № 8723-10 від 26.01.83, Висновком Комітету Конституційного Нагляду № 20 (2-22) від 04.04.91). 3. Указ Президії Верховної Ради СРСР № 310-09 від 24.09.1974 Про умови праці робітників і службовців, зайнятих на сезонних роботах (із змінами, внесеними згідно з Указами Президії ВР СРСР № 1044-10 від 13.11.79, № 8723-10 від 26.01.83, Висновком Комітету Конституційного Нагляду № 20 (2-22) від 04.04.91). 4. Лист Мінпраці та соціальної політики України № 1-221/2950 від 30.05.2002 (Это про то, что эти нормы на Украине действуют до сегодня). |
Этот пользователь сказал Спасибо leonida за это полезное сообщение: | nata33 (02.06.2017) |
16.05.2008, 10:33 | #22 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Цитата:
Інструкція про порядок ведення ТК, п.5.3: "Запис у дублікаті трудової книжки відомостей про роботу за сумісництвом та за суміщенням професій провадиться за бажанням працівника". Отже, не буде порушенням, якщо ви в трудову книжку впишете в.о. нач.відділу (одним рядком, аналогічно запису про роботу за сумісництвом). Але це має бути бажання працівника, а не директора. |
|
16.05.2008, 10:42 | #23 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 256
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 95 раз(а) в 33 сообщениях
|
Цитата:
... 2. Назначение работника исполняющим обязанности по вакантной должности не допускается. Это возможно только по должности, назначение на которую производится вышестоящим органом управления. |
|
16.05.2008, 12:10 | #24 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
"Был не прав, вспылил, прошу считать моё предложение безобразной ошибкой, прошу дать возможность исправить, искупить. Всё. Ухожу."
"Обыкновенное чудо" (режиссёр М. Захаров)
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
16.05.2008, 12:27 | #25 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.01.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 63
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 7 раз(а) в 5 сообщениях
|
|
28.05.2008, 14:55 | #26 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 09.04.2008
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Исполняющий обязанности
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, какими документами оформить назначение и.о. (в ситуации, когда основной работник находится в отпуске, на больничном, др.) Заранее благодарю |
28.05.2008, 15:00 | #27 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 14.05.2008
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Обязательно приказом о назначении и.о.
|
28.05.2008, 15:03 | #28 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Re: исполняющий обязанности
Наказом.
Будь-ласка, користуйтесь пошуком, тема неодноразово обговорювалась. |
11.08.2008, 19:14 | #29 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 22.07.2008
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Исполнение обязанностей (и.о)
Есть ли конкретное указание сроков, для пребывния на должности в качестве и.о. ( ДЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ).
И какие приминяются санкции ,если этот срок не соблюдается. |
12.08.2008, 17:29 | #30 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
"Справочник кадровика" №8 за 2008 г. стр. 94:
Указ Президиума ВС СССР №311-IX от 24.09.1974 г. Короче, ИО - не более 4 мес. Если более и не уволен, то считается постоянным.
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |