СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
|
Опции темы |
19.05.2009, 15:29 | #21 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.06.2008
Сообщений: 216
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
так а что тогда это в протоколах у нас- получается нарушение?
|
19.05.2009, 15:37 | #22 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 08.08.2008
Адрес: Любимый город
Сообщений: 194
Вы сказали Спасибо: 67
Поблагодарили 13 раз(а) в 11 сообщениях
|
Чтой-то я "поплыла по теме".....
Анатолий! я ниче не пропустила? В ЛН оплачиваются рабочие дни за счет предприятия в первых пяти календарных днях болезни. Ведь так? И еще вопрос-уточнение: а разве ЛН по уходу за ребенком не 100% за счет соцстраха? (+ к тем, о котоых Вы упоминали)
__________________
В жизни всегда есть место подвигу... |
19.05.2009, 15:41 | #23 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
1. оплачиваются рабочие дни за счет предприятия в первых пяти календарных днях болезни.
2. А есть ЛН по уходу за ребёнком ??? Есть ЛН по коду 8 (по беременности и родам), вот он полностью (все 126 дней) - за счёт ФССзТВП.
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
19.05.2009, 15:45 | #24 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.06.2008
Сообщений: 216
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
ага, теперь понятно. если из 10 дней больничного первые пять - это среда, четв, пятница, суб, воскр, то мы оплачиваем 3 за счет предприятия, а оставшиеся пять - за счет соц страха?
|
Этот пользователь сказал Спасибо yanety за это полезное сообщение: | Sms (20.03.2013) |
19.05.2009, 16:18 | #25 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.11.2008
Сообщений: 90
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Да, а если позже будет продолженние этого больничного, то в продолжении Вы уже 5-ть дней не выделяете.
|
19.05.2009, 16:23 | #26 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.06.2008
Сообщений: 216
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
понятно, спасибо большое
|
19.05.2009, 16:26 | #27 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.06.2008
Сообщений: 216
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
а как должен звучать приказ о создании комиссии? мож, кто подскажет. и нужно ли утверждать положение об этой комиссии на предприятии?
|
19.05.2009, 16:30 | #28 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Створити комісію с соціального страхування у складі:
Петриченко Т. Р., головний інженер - голова комісії, Тарасенко Р. П., бухгалтер, Русланко П. Т., інспектор відділу кадрів, - члени комісії. Директор Іваненко П. Г. З наказом ознайомлені: Петриченко Т. Р. Тарасенко Р. П. Русланко П. Т. Положение о комиссии утверждено Правлением ФССзТВП (Всё уже утверждено ... до нас...)
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! Последний раз редактировалось anatol_ua; 19.05.2009 в 17:25. Причина: Дополнено |
19.05.2009, 18:46 | #29 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Мені здається таке формулювання наказу не коректним, адже:
ч. 6 п. 1.3 розділу І Положення про комісію (уповноваженого) із соціального страхування підприємства, установи, організації (Постанова від 23.06.2008 N 25) Цитата:
Тому я видаю наказ: "Делегувати до складу комісії із соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням посада ПІБ......." Оскільки профспілки у нас в установі немає, проводжу загальні збори трудового колективу, у протоколі пишу: "Ухвалили: обрати членами комісії із соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням від трудового колективу - ПІБ, ....." На першому засіданні комісії порядок денний (у мене) такий: 1. Вибори голови, заступника голови Комісії та представника для ведення діловодства. 2. Визначення строку повноважень членів Комісії 3. Обговорення та затвердження плану проведення засідань комісії на 200__ рік. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение: | Вика_86 (28.07.2014) |
19.05.2009, 19:15 | #30 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.10.2006
Адрес: Львов
Сообщений: 236
Вы сказали Спасибо: 485
Поблагодарили 73 раз(а) в 42 сообщениях
|
Создание комиссии соцстраха
Полностью согласна с Iren@. Комиссия - выборный орган, поэтому никаких приказов о ее создании или утверждении не может быть.
Определяется представитель (ли) от работодателя (приказом) и представитель (ли) - от трудового коллектива, причем в равном количестве. Дальше - как у предыдущего автора. |