СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания |
|
Опции темы |
18.05.2011, 12:10 | #21 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
|
|
18.05.2011, 12:48 | #22 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.01.2011
Сообщений: 90
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 13 раз(а) в 11 сообщениях
|
Если включить логику, то вы ответили на последнюю часть п. № 3
|
18.05.2011, 12:57 | #23 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
|
|
Этот пользователь сказал Спасибо Зинуля за это полезное сообщение: | Александр777 (18.05.2011) |
18.05.2011, 12:59 | #24 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.01.2011
Сообщений: 90
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 13 раз(а) в 11 сообщениях
|
Отлично, вот и все вопросы закрыты!!!
|
16.04.2014, 11:02 | #25 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 16.04.2014
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Шестидневная рабочая неделя и выходные и праздничные дни
Всем добрый день! Помогите разобраться!
У нас на предприятии есть уборщики, они работают 6 дней в неделю, воскресенье выходной. Вот приближается Пасха - 20 апреля 2014 (воскресенье) у них выходной. в понедельник 21 апреля они должны выйти на работу. Но по идее это их рабочий день. Должна ли быть двойная оплата если по КЗоТу "в случае когда праздничный день или нерабочий день совпадает с выходным днем, выходной день переносится на следующий после праздничного или ннерабочего" Спасибо |
16.04.2014, 11:12 | #26 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Почему они должны выйти на работу в свой выходной день?
По чьей идее общий выходной день должен быть рабочим для ваших уборщиц? По идее КЗоТУ - это выходной день для них! Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
16.04.2014, 11:37 | #27 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 16.04.2014
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Дело в том, что наше предприятие - это Рынок. Нашим уборщикам необходимо выйти в понедельник на работу, чтобы убрать рынок для работы во вторник. Тоесть если мы их вызываем на работу (приказ), то должна быть двойная оплата?
Последний раз редактировалось domasvetlana; 16.04.2014 в 11:43. Причина: не дописала |
16.04.2014, 11:44 | #28 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
Для начала - основания для привлечения к работе:
Цитата:
|
|
16.04.2014, 11:44 | #29 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
И уборщицы - это именно те работники, которые вам необходимы для работы в выходной день в перечисленных , заметьте - исключительных случаях? И что значит: вызываем на работу? Есть приказ о работе в выходной день с указанием в нем исключительных случаев, перечисленных в ст.71? Есть согласие профсоюза? Есть ознакомление с этим приказом ваших работников? Для рынка отдельного КЗоТУ не существует! Уборка рынка не входит в перечень исключительных случаев, перечисленных в ст.71!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 16.04.2014 в 15:21. |
|
16.04.2014, 11:55 | #30 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 16.04.2014
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Я не понимаю, почему Вы так возмущены и грубы. Я прошу у Вас совета и помощи, а Вы грубите.
Посоветуйте как мне выйти из этой ситуации. Директор сказал, чтобы работники вышли в понедельник и убрали рынок после субботы. |